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提问人:网友黄静 发布时间:2022-01-07
[多选题]

人事筹备经理-事前-筹建准备工作包含()。

A.品牌认知

B.薪酬福利调查

C.标准查询途径

D.办公工具领用

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更多“人事筹备经理-事前-筹建准备工作包含()。”相关的问题
第1题
人事筹备经理-事中-筹建开展工作包含()。

A.薪酬福利

B.制度建立

C.员工关怀

D.物资采购

E.团队建立

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第2题
人事筹备经理在事中筹建中关于“薪酬福利”筹建准备应做到()。

A.人员定编

B.薪酬福利调研

C.薪酬福利申请

D.计件提成经费等各项申请

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第3题
人事筹备经理筹建目标包含()。

A.高业绩:开业前三个月(首月免考)出租率(折算后)达标

B.高品质:首次开业验收达标

C.高效率:筹建工期达标

D.高标准:人事物高标准要求

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第4题
人事筹备经理在事中筹建中关于“制度建立”筹建准备包含()。

A.员工奖罚制度

B.员工关怀管理制度

C.宿舍管理制度

D.工作时间管理制度

E.其他管理制度

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第5题
人事筹备经理-事后-开业验收工作包含()。

A.开荒除味

B.培训结果

C.人员补充

D.验收流程

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第6题
人事筹备经理在事后验收开业中,“验收流程”包含()。

A.开荒除味

B.竣工验收

C.IT验收、PMS上线

D.模拟运营

E.开业验收及宣布开业管网上线

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第7题
员工福利规划有一个一般的流程,下列选项中,对这一流程的顺序排序正确的是()。

A.福利规划咨询导入--现有福利的调查分析--地方福利的调查分析--福利与薪酬的关系分析--福利与激励的关系分析--员工福利规划--福利标准确定--编制福利管理制度--福利体系讨论与评估

B.现有福利的调查分析--地方福利的调查分析--福利与薪酬的关系分析--福利与激励的关系分析--福利规划咨询导入--员工福利规划--福利标准确定--编制福利管理制度--福利体系讨论与评估

C.福利规划咨询导入--现有福利的调查分析--地方福利的调查分析--福利与薪酬的关系分析--福利与激励的关系分析--福利标准确定--编制福利管理制度--福利体系讨论与评估--员工福利规划

D.福利与薪酬的关系分析--福利与激励的关系分析--福利规划咨询导入--现有福利的调查分析--地方福利的调查分析--员工福利规划--福利标准确定--编制福利管理制度--福利体系讨论与评估

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第8题
人力资源管理信息系统中的薪酬与福利管理模块主要功能包括()

A.薪酬查询

B.绩效考核结果应用

C.福利需求分析

D.福利成本预算

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第9题
直营店分店人事重点工作事项包含()。

A.人员招聘与推荐

B.入离职及异动管理

C.员工信息档案管理&培养管理

D.绩效管理&薪酬福利管理

E.系统信息管理&财务管理

F.员工关怀

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第10题
某公司根据内部职位评价,发现营销经理和人事经理的重要性相当,但是,由于劳动力市场上营销经理短缺,在公司内部出现了营销经理的薪酬要大大超出人事经理薪酬水平,这一现象说明了()。

A.该公司违反了薪酬内部一致性原则

B.薪酬受企业所处行业的影响

C.企业薪酬水平受外部劳动力市场供给因素影响

D.薪酬水平受个人因素的影响

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