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提问人:网友ningjing
发布时间:2022-01-07
[主观题]
目标管理的理论基础是激励理论中的().A.需要层次理论 B.期望理论 C.目标设置理论 D.公平理论
目标管理的理论基础是激励理论中的().
A.需要层次理论
B.期望理论
C.目标设置理论
D.公平理论
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目标管理的理论基础是激励理论中的().
A.需要层次理论
B.期望理论
C.目标设置理论
D.公平理论
A、行为特征标准
B、目标管理标准
C、情景评价标准
D、工作模拟标准
A.不适应于强调技术协作的组织
B.不利于培养员工间的信任和合作
C.不利于解决因坚持多样性而产生的法律问题
D.不利于形成有效的激励系统
A.访问法、观察法、表决法、计算法
B.访问法、填表法、表决法、计算法
C.访问法、观察法、填表法、计算法
D.访问法、观察法、填表法、会议法
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