题目内容
（请给出正确答案）
提问人：网友chenyonghui
发布时间：2022-01-07
[主观题]
连接绩效考核和下一循环计划目标制定的关键环节()。
连接绩效考核和下一循环计划目标制定的关键环节（)。
A、绩效改进
B、绩效目标的制定
C、绩效结果的评估
D、绩效结果的差距分析
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
查看官方参考答案
简述绩效计划中绩效标准与绩效目标的区别。
网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：
搜题
题目内容
（请给出正确答案）
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
更多“连接绩效考核和下一循环计划目标制定的关键环节()。”相关的问题
第3题
绩效考核是一个不断制订计划、执行、改正的PDCA循环过程,整个绩效管理环节,包括绩效目标设定、绩效要求达成、绩效实施修正、绩效面谈、绩效改进、再制定目标的循环,这也是一个()的过程
A．达成目标
点击查看答案
B．挖掘问题
C．分配利益
D．促进成长
第8题
网络安全事件发生的风险增大时,省级以上有关部门应当按照规定的权限和程序,并根据网络安全风险的特点和可能造成的危害,下列哪项措施是错误的?( )
A.要求有关部门、和人员及时收集、报告有关信息，加强对网络安全风险的监测
点击查看答案
B.组织有关部门、和专业人员，对网络安全风险信息进行分析评估，预测事件发生的可能性、影响围和危害程度
C.向社会发布网络安全风险预警，发布避免、减轻危害的措施
D.增强个人对网络安全风险的认识
