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提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-01-07
[单选题]

人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，与其他资源相比人力资源具有不同的特征，下列哪项属于人力资源的特征（）①人力资源具有能动性②人力资源具有再生性③人力资源具有三重性④人力资源具有社会性

A.①②③④

B.①②③

C.①③④

D.①②④

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第1题
狭义的人力资源是指智力正常，能够推动整个社会经济和社会发展的，具有劳动能力的人。（）
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第2题
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此题为判断题(对，错)。

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第3题
人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的,且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的体力、知识和技能。
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第4题
下面关于人力资源的概述,哪些是对的()?
A.人力资源是能推动国民经济和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动能力的总和

B.人力资源作为一个经济范畴，包括数量和质量两个方面的内容，具有质的规定性和量的规定性

C.人力资源就是人口资源

D.人力资源是指劳动力资源

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第5题
人力资源是指能够推动社会经济发展的人的体力、智力、技能的总和。()

此题为判断题(对，错)。

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第6题
人力资源是指可以推动整个经济和社会发展劳动者能力。()

此题为判断题(对，错)。

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第7题
硬连接牵引有三角架式、()、伸缩式和单杠式四种方式

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第8题
中国在司法改革中之所以会出现种种弊端,就学理层面而言是因为当局没有没有充分理解法律在社会中发挥的“应然(Sollen)”与“调整(Coordination)”两种不同功能,关于这两种不同功能,下述理解正确的是()
A.“应然”主要解决法律规范问题，“调整”主要解决社会关系问题

B.“应然”主要解决道德教化问题，“调整”主要解决制裁体系问题

C.“应然”主要解决行为正当化（价值判断）问题，“调整”主要解决行为有序化（技术处理）问题

D.“应然”主要解决司法判决问题，“调整”主要解决行政措施问题

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