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提问人:网友lastking 发布时间:2022-01-07
[单选题]

某寿险公司过去的培训活动很多,费用支出也很大,但是公司总裁认为公司的培训管理水平太差,因此责成人力资源部总经理拿出一套规范的培训管理办法。为此,该公司人力资源部总经理正在带领负责培训的人力资源团队展开讨论,关于培训管理过程中的四个基本步骤的先后顺序的描述,正确的说法是()。

A.培训需求分析与计划制订→培训计划实施→培训成果转化→培训效果评估

B.培训效果评估→培训计划实施→培训需求分析与计划制订→培训成果转化

C.培训计划的实施→培训需求分析与计划制订→培训成果转化→培训效果评估

D.培训需求分析与计划制订→培训计划实施→培训效果评估→培训成果转化

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第1题
中国寿险管理师
2006 年,某寿险公司违规进行资金运用被曝光,随即中国保监会展开调查,调查表明该公司的核心问题有二:首先是寿险资金投向多起法规许可范围之外的房地产开发乃至航空公司股权收购,但却并未得到董事会或股东大会同意,甚至董事会对此并不知情;其次,保险资金被用于上述项目,这些项目本身的权益并没有法律文件证明属于该公司。

1.该公司存在的核心问题是()。

A.公司治理结构不健全

B.公司CEO 胆大妄为

C.媒体监督缺位

D.不召开股东大会

2.针对该公司董事会职能发挥不充分、 “形似而神不似”的问题比较突出,该公司的改进措施应当包括()。

①明确董事会职责,要求保险公司董事会对内控、风险和合规性承担最终责任

②强化董事责任,董事必须有足够的时间持续关注公司经营管理状况,对决策事项充分审查,在审慎判断的基础上独立作出表决。董事对董事会决议依法承担责任,并且每年要作尽职说明

③在董事会下设审计委员会,由其承担董事会在内控建设、风险控制和合规管理方面的具体工作

④任命独立董事为董事长

A. ①④

B.①②③

C.①③④

D.②③④

3. 独立董事应当维护( )的利益。

A.被保险人和中小股东

B.大股东

C.首席执行官(CEO)

D.监管部门

4.该寿险公司可考虑设立总精算师职位。总精算师应当参与保险公司风险管理、产品开发、资产负债匹配等方面的工作,并直接向以下机构负责()。

①董事会②股东大会③中国保监会④财务委员会

A.①②

B.①③

C.①②③

D.②③④

5.该寿险公司可考虑设立首席风险官(或合规负责人)职位,专门负责内部审计、风险管理和合规管理方面工作,并直接向以下机构负责()。

①董事会②股东大会③中国保监会④管理层

A.①②

B.②③

C.①②③

D.①③④

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第2题
在金融体系中,按照全球通行的划分方法,通常将金融业务分为几大部门,其中不包括()。

A. 商业银行业务

B. 保荐业务

C. 证券业务

D. 资产管理业务

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第3题
下列哪种情况最适合购买人寿保险:

A.没有负债,但计划继续读研深造的健康的大四大学生

B.没有负债且有一份好工作的单身女性

C.没有负债,无依无靠,拿巨额工资的棒球运动员

D.有两个小孩,一份薪水不错的工作但有些负债的单身母亲

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第4题
电气化区段处理断轨时,应先使用导体使断缝两端连通,再进行相应处理,严禁在连通前用两手触摸断缝两端。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题
高速铁路垂直天窗邻线不开行路用列车,可在()避车。
A、本线一侧的路肩

B、桥梁作业通道

C、隧道救援通道

D、邻线

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第6题
各级防洪办事机构人员和办公设施应满足()需要。
A.应急处置

B.维修作业

C.防洪管理

D.施工作业

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第7题
夜间作业安必须准备好()设备,提前进行检查确认,确保状态良好,电量充足,作业现场设置的固定灯具,提前摆放调试好。
A.充足的照明

B.齐全的工具

C.足够的人员

D.机械设备

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第8题
应严格执行汛期行车()警戒制度。
A.河水

B.雨量

C.速度

D.限速

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第9题
生产作业场所必须保证茶水和盐开水供应,以补充人体出汗损失的盐份,其含盐浓度一般为()。
A.0.2~0.3%

B.0.1~0.4%

C.0.1~0.5%

D.0.1~0.3%

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