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提问人:网友hhz2020 发布时间:2022-04-27
[主观题]

某企业采用鱼刺图因素分解法来进行指标要素的拟定和指标选择,完成这一步工作的主体是()。

某企业采用鱼刺图因素分解法来进行指标要素的拟定和指标选择,完成这一步工作的主体是()。

A.仅由专家单独完成

B.近由集体成员共同完成

C.既可以由专家单独完成,也可以由集体成员共同完成

D.以上全部正确

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更多“某企业采用鱼刺图因素分解法来进行指标要素的拟定和指标选择,完成这一步工作的主体是()。”相关的问题
第1题
鱼刺图因素分解法主要用于()

A.指标要素拟定和指标选择

B. 指标要素和标志定义

C. 标度的划分与规定

D. 标准的试用与评价

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第2题
鱼刺图因素分解法主要用于()

A.指标要素拟定和指标选择

B.指标要素和标志定义

C.标度的划分与规定

D.标准的试用与评价

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第3题
采用鱼刺图因素分解法,对所有要分析的岗位做一个全面的了解,确定几个共同的基本分析项目,然后针对每个项目拟定具体的分析指标,以上操作过程属于()。

A.标志的寻找和选择

B.指标内容的拟定和筛选

C.量化与等级化

D.评价的修改

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第4题
施工成本计划通常有三类指标,SIK 。A.拟定工作预算成本指标,已完成工作预算成本指标和成本降低率

施工成本计划通常有三类指标,SIK 。

A.拟定工作预算成本指标,已完成工作预算成本指标和成本降低率指标

B.成本计划的数量指标,质量指标和效益指标

C.预算成本指标,计划成本指标和实际成本指标

D.人、财、物成本指标

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第5题
施工成本计划通常有三类指标,即()

A.拟定工作预算成本指标,已完成工作预算成本指标和成本降低率指标

B.成本计划的数量指标,质量指标和效益指标

C.预算成本指标,计划成本指标和实际成本指标

D.人、财、物成本指标

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第6题
采用目标分解法提取关键绩效指标时应关注哪些问题?

2.某公司拟在明年推出一套全新的绩效管理体系,其中绩效考评指标及其标准由人力资源部负责组织设计。为此,人力资源部组织并召集专家进行了多次研讨。在讨论会上,有的专家提出,考评指标越多越细越全越好,这样才能体现出各类岗位的工作差别和贡献大小;有的专家则认为绩效考评不能过于复杂,应针对不同类别的岗位设计关键绩效指标;还有专家提出,采用平衡计分卡的方法更能提高绩效考评的质量。人力资源部认真总结了专家的意见,拟采用目标分解法,从平衡计分卡的四个维度设计公司的关键绩效指标。

请结合本案例回答以下问题:

(1)采用目标分解法提取关键绩效指标时应关注哪些问题?(8分)

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第7题
F公司拟在明年推行一套全新的绩效管理体系,其中绩效考评指标及其标准由人力资源部负责组织设计。
为此,人力资源部组织并召集专家进行了多次研讨。在讨论会上,有的专家提出考评指标越多越细越好,这样才能体现出各类岗位的工作差别和贡献大小;有的专家则认为绩效考评不能过于复杂,应针对不同类别的岗位分别设计关键绩效指标;还有的专家提出,采用平衡计分卡的方法更能提高绩效考评的质量。人力资源部认真总结了专家的意见,拟采用目标分解法,从平衡计分卡的四个维度设计公司的关键绩效指标。请结合本案例回答以下问题:

(1)采用目标分解法提取关键绩效指标时应关注哪些问题?

(2)提取和设定关键绩效指标时应当遵循哪几项基本原则?

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第8题
社会环境因素及其对企业的影响都可以用统计指标近似的加以反映,从而可用指标分析法进行。()

社会环境因素及其对企业的影响都可以用统计指标近似的加以反映,从而可用指标分析法进行。()

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第9题
施工成本计划通常有三类指标,即()A预算成本指标,计划成本指标和实际成本指标B成本计划的数量指

施工成本计划通常有三类指标,即()

A预算成本指标,计划成本指标和实际成本指标

B成本计划的数量指标,质量指标和效益指标

C拟定工作预算成本指标,已完成工作预算成本指标和成本降低率指标

D人、财、物成本指标

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第10题
在某物业统计调查中采用的绿化完好率指标属于()。A.计划完成相对指标B.比较相对指标C.动态相对指

在某物业统计调查中采用的绿化完好率指标属于()。

A.计划完成相对指标

B.比较相对指标

C.动态相对指标

D.结构相对指标

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第11题
制造企业和流通企业是物流服务的需求主体,但这些物流需求不一定都是由物流企业来完成。制造企业和流通企业是物流服务的需求主体,但这些物流需求不一定都是由物流企业来完成。 ()
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