人力资源开发的主要目的是()。
A.提高人的素质、改变人的能力
B.引导人的期望和需要来改进和提高组织和个人的工作绩效
C.挖掘员工超出当前工作需要的能力
D.最大程度的压榨员工的智力财富
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A.提高人的素质、改变人的能力
B.引导人的期望和需要来改进和提高组织和个人的工作绩效
C.挖掘员工超出当前工作需要的能力
D.最大程度的压榨员工的智力财富
A.人力资源开发具有提高人的素质、改变人的能力与引导人的期望和需要
B.人力资源开发能满足个人自我发展、自身修养、适应社会生活、获取社会职业的需要
C.人力资源开发能够促进社会生产、发展社会经济、巩固社会政治、传播组织文化
D.以上论述全部正确
A.人力资源开发能满足个人自我发展、自身修养、适应社会主义生活、获取社会职业的需要
B.人力资源开发具有提高人的素质、改变人的能力与引导人的期望和需要的作用
C.人力资源开发能够促进社会生产、发展社会经济、巩固社会政治、传播组织文化的作用
D.人力资源开发有助于实现人力资源的中长期发展目标
A.人力资源开发具有提高人的素质、改变人的能力与引导人的期望和需要的作用
B.人力资源开发在某种程度上会产生一定的成本,对企业的财物状况会起到负面作用
C.人力资源开发能满足个人自我发展、自身修养、适应社会生活、获取社会职业的需要
D.人力资源开发能够促进社会生产、发展社会经济、巩固社会政治、传播组织文化
A.优化质量、提高成本效益
B.改进质量、提高成本效益
C.优化质量、提高经济效益
D.改进质量、提高经济效益
A.优化质量、提高成本效益
B. 改进质量、提高成本效益
C. 优化质量、提高经济效益
D. 改进质量、提高经济效益
A.生产经营单位职工对生产安全所持的态度
B.生产经营单位职工素质要求
C.人的能力
D.人的技术水平
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