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提问人:网友boylove1 发布时间:2022-01-07
[主观题]

集中型的人力资源系统是指()。A.有多个子系统,子系统可以彼此相连也可以没有关系B.将所有的控制权

集中型的人力资源系统是指()。

A.有多个子系统,子系统可以彼此相连也可以没有关系

B.将所有的控制权与职责集中设置在一个节点上

C.将某些模块集中在一起,同时将其他功能留给使用者自行斟酌使用

D.既有一个装置,还有多个与中心装置相连或彼此相连的节点

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更多“集中型的人力资源系统是指()。A.有多个子系统,子系统可以彼此相连也可以没有关系B.将所有的控制权”相关的问题
第1题
集中型人力资源信息系统的特点是()。

A.使用者具有充分的灵活性

B.满足单个使用者的特殊需要

C.节约成本

D.将系统所有的控制权与责任集中设置在一个节点上

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第2题
在()中面试考可以随时发问,无固定的提问程序。

A.半结构化面试

B.非结构化面试

C.结构化面试

D.全结构化面试

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第3题
有关矩阵结构的适用范围的说法,正确的有()。

A.技术发展变化慢

B.技术发展迅速

C.产品品种较多

D.产品品种单一

E.管理简单

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第4题
我国劳动法规定劳动者的权利有()。

A.取得劳动报酬

B.接受职业技能培训

C.参与民主管理

D.选择工种和工作岗位

E.休息休假的权利

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第5题
下列属于组织变革征兆的是()。

A.决策失灵

B.沟通不畅

C.组织不能发挥效率

D.缺乏创新

E.领导替换

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第6题
在从外部招聘人员时,企业常用的筛选技术有()。

A.笔试

B.面试

C.家测验

D.心理测试法

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第7题
采用德尔菲法应当遵循的原则有()。

A.采用匿名的方式让专家们了解彼此的意见

B.尽量全面地给专家提供已收集的历史资料和有关统计结果

C.对不同专家的问题表述中尽量采用变化的语言

D.尽量将问题复杂化

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第8题
根据麦克里兰的三重需要理论,B喜欢对人指手划脚,发号施令,反映了他内心强烈的 ()。

A.权力需要

B.成就需要

C.自我实现需要

D.尊重需要

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第9题
读研究生的心理成本是()。

A.货币成本

B.直接成本

C.间接成本

D.货币成本

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第10题
正是由于这种货币政策与()的财政政策的紧密配合,我国才成功地走出了通货紧缩的阴影。

A.适中

B.稳健

C.扩张

D.紧缩

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