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提问人:网友CYH2021 发布时间:2022-01-07
[单选题]

企业应制定统标准对本企业的安全风险进行科学分级,从高到低划分为四个等级,并分别采用红、橙、黄、()四种颜色标示。

A.白

B.绿

C.蓝

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匿名网友[51.***.***.148]选择了 B
1天前
匿名网友[199.***.***.145]选择了 A
1天前
匿名网友[198.***.***.101]选择了 B
1天前
匿名网友[207.***.***.31]选择了 C
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“企业应制定统标准对本企业的安全风险进行科学分级,从高到低划分为四个等级,并分别采用红、橙、黄、()四种颜色标示。”相关的问题
第1题
安全风险评估是指保安员按照科学的程序和方法,从系统的角度岀发,对客户制定的或者本单位的区域和目标可能受到的侵袭、()等安全风险进行全面系统的评估,发现隐患并提供相应的安全防范方案的服务形式。

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第2题
施工企业应根据施工生产特点和规模,并以安全生产责任制为核心,建立健全( )

A、安全生产管理制度

B、安全生产许可证

C、生产管理制度

D、安全生产管理体系

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第3题
财务报表分析是以财务报表数据为依据,运用一定的分析方法和技术,系统分析和评价企业过去和现在的财务状况、经营成果和现金流量情况,并预测未来的变动趋势,为会计信息使用者作出决策提供依据。
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第4题
一个企业在建设会计信息系统前应具备的基本条件包括(  )。

A.高层领导对会计信息系统开发的了解和重视

B.科学合理的管理基础工作

C.要有需求牵引

D.制定切实可行的开发策略

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第5题
科学发展观的核心是以人为本。但从近期发生的几起安全事故和突发事件不难发现,一些干部仍然把“以人为本”理念放在一边,对人民群众的生命财产极端不负责任。在急功近利思想的主导下,一些干部对明明需要纠正的事,却视而不见;明明按规定不能做的事,却照做不误;把人命关天的大事当成小事。结果是,本来可以解决的问题却小事拖大,本来可以化解在萌芽状态的矛盾却拖成了复杂事件,本来可以立即纠正的错误却延误了时机。

尽管2003年以来领导干部问责制逐步建立,但少数干部的责任意识还没有完全树立起来,对人民群众的冷暖安危还没有真正放在心上,享乐主义、拜金主义、个人主义仍然在一些干部的身上存在。在这种精神状态下,少数干部难以履行执政为民的职责,难以兑现“对人民负责”的承诺,难以切实保护人民群众的根本利益。这些事故的发生一再表明,少数干部不想负责、不能负责、不会负责的态度一天不除,重大事故的风险就一天不会减少,科学发展的理念就难以在一些干部的心中生根。

1.请你结合材料,从执法者的角度,简述应如何预防和应对突发事件。(10分)

2.假如你是××市政府的一名秘书,请你就上述材料中反映出来的问题,代市政府拟定一份下发至各下属单位贯彻执行的意见。(20分)

要求:符合意见的格式要求;现象陈述要简练,问题分析要中肯,措施办法要具体。篇幅为350~400字。篇末不得署代拟者的真实姓名或化名。署名者,整卷无效。

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第6题
均相催化剂的缺点是选择性差,且不便于回收和循环使用()

此题为判断题(对,错)。

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第7题
下列哪一项不是福利的设计原则:()。
A、性和必要性原则

B、计划性与协调性原则

C、普遍性和特殊性原则

D、公平性原则

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第8题

  给文件或文件夹重命名的快捷键为

A F1

B F2

C F3

D F4

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第9题
假期,留学生可以来一场说走就走的旅行,去陌生的城市,不需要做计划和攻略()

此题为判断题(对,错)。

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