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提问人:网友孙青青 发布时间:2022-01-07
[单选题]

现代管理理论指出,对经理们来说,面对谈判复杂多变的环境,谈判人员数量控制不宜过宽,以多少人为宜。()

A.5-8

B.10-12

C.1-2

D.3-4

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第1题
14、由于现代环境的日益复杂多变,封闭式的管理在实际中越来越行不通。因此,权变理论应运而生。并且日益得到了重视。在下面的四种对于权变理论的看法中,你认为哪个正确?( )

A、权变理论认为没有一成不变的、普遍适用的“最佳”的管理理论与方法。

B、权变理论是建立在“复杂人”的假设上的。

C、权变理论研究的是领导者、被领导者之间在特定情景下发生相互作用关系的过程。

D、以上都正确

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第2题
根据现代管理理论之经理角色学派理论,经理承担的角色有()

A. 挂名首脑

B. R监听者

C. 传播者

D. 故障排除者

E. 谈判者

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第3题
现代管理活动呈现复杂多变的特点。
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第4题
从最基层员工到最高层经理所具有的等级数目叫做()。

A. 组织层次

B. 管理幅度

C. 集权水平

D. 人事比例

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第5题
在护理管理中应用的现代管理理论有()

A.态窿堕理酐仑

B.系统理论

C.泰罗的科学管理理论

D.韦伯的行政组织理论

E.Z理论

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第6题
管理学形成后可分为三个阶段:古典管理理论阶段、()、现代管理理论阶段。
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第7题
领导就是管理
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第8题
面对四方的困境,赵武灵王决定改革,实施“胡服骑射”政策,即效仿胡人的军服,短身小袖、皮靴皮带;把主力部队由乘车和步行改为骑马,并学习马上射箭。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题
莱钢“将企业的发展过程看作是创建学习型组织的过程,创建学习型组织的过程就是促进企业发展的过程”,对此,以下表述不正确的是()
A.将创建学习型组织与企业愿景相结合

B.将创建学习型组织与企业日常工作相结合

C.将创建学习型组织视为企业实际工作之外的独立活动

D.将创建学习型组织与解决企业实际问题相结合

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