题目内容
(请给出正确答案)
提问人:网友聂坤
发布时间:2024-03-22
[主观题]
全面报酬战略
简答题官方参考答案
(由简答题聘请的专业题库老师提供的解答)
参考答案:全面报酬战略,有区别于全面薪酬战略。它是将各种传统和非传统的报酬结合在一起一达到是雇佣关系更有意义以及更能满足员工需要的作为目的。将可视化报酬、员工价值、工作于生活平衡、工作质量、愉悦的工作环境以及成长机会等六要素在内的全面报酬体系模型,即被定义为全面报酬战略。
参考解析:详见答案。
参考答案:全面报酬战略,有区别于全面薪酬战略。它是将各种传统和非传统的报酬结合在一起一达到是雇佣关系更有意义以及更能满足员工需要的作为目的。将可视化报酬、员工价值、工作于生活平衡、工作质量、愉悦的工作环境以及成长机会等六要素在内的全面报酬体系模型,即被定义为全面报酬战略。
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