题目内容
（请给出正确答案）
提问人：网友zsx19951120
发布时间：2022-01-07
[主观题]
当涉及薪资、福利、待遇、工作安排等问题时,宜采取的面试提向方式是()。
当涉及薪资、福利、待遇、工作安排等问题时,宜采取的面试提向方式是（)。
A、连串式
B、假设式
C、引导式
D、开口型
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
查看官方参考答案
此题为判断题(对，错)。
网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：
搜题
题目内容
（请给出正确答案）
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
更多“当涉及薪资、福利、待遇、工作安排等问题时,宜采取的面试提向方式是()。”相关的问题
第2题
Advantages of a Job Interview
(面试的好处)
1．现在找工作一般都要进行面试，通过面试，面试者(interviewer)和应试者(interviewee)可以相互了解情况。
2．面试者可以向应试者介绍情况，如工作性质、条件、待遇等。
3．应试者也有机会给对方留下一个好的印象，如可以表现出自信心，可以介绍教育背景、工作能力等。
考试指南
全部 >
湖南成考学历可以报考消防工程师吗（2024年湖南成人高考高起点适合哪些人报考？）
2024北京10月自考报名时间及入口
湖南函授新生报道注意事项（2024年湖南成人高考注意事项）
2024年10月自考本科报名时间什么时候开始
河北2024年10月成人自考怎么报名 注册流程是什么
湖南成人高考哪些专业在考试时需要加试（报考湖南成人高考医学类专业必须满足什么条件
2024年10月云南自考怎么自己报名 最全操作步骤
成人高考现场确认用临时身份证可以吗？（湖南成人高考报名流程解析）
2024年大专自考本科报考流程 怎么报名正规
浙江成人高考和普通本科有哪些差别宿迁成人高考的学习层次（内蒙古成人高考和远程教育
