更多“要发挥好人才评价()作用,为人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地,让作出贡献的人才有成就感、获得感。”相关的问题
第1题
人才创新创业体制改革的核心目标是让市场发挥资源配置的决定作用,同时能够更好地发挥政府作用。()
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第2题
人力资源管理系统的两大基础是?
A、激励员工
B、吸引人才
C、素质模型
D、职位分析与评价
E、保留人才
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第3题
要发挥用人主体在职称评审中的()作用,推动高校、医院、科研院所、大型企业和其他人才智力密集的企事业单位按照管理权限自主开展职称评审。
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第4题
目前经济发展()下,就业压力严峻,结构性矛盾凸显,更要发挥创业带动就业的倍增效应。
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第5题
评审权限下放后,更加强调(),尤其是要在分类的基础上,制定更加科学的评价标准,尊重不同行业、不同层级、不同岗位专业技术人员的特点和成长规律。
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第6题
对于企业人员为主的工程职称系列,改革以评价标准为引领,委托成熟的行业协会和龙头企业,制定完善行业评价标准。在此基础上,采用()评价的方式,由相关行业协会和社会组织承接评审工作,并规范发文发证流程,最终实现业内评价。
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第7题
评聘结合符合因事择人、人岗匹配的原则,但受岗位()限制,容易造成符合条件者评不上职称、地区单位之间不平衡等现象。
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第8题
实行评聘分开的单位和行业,要坚持()第一,进行适当的比例控制,防止降低标准、迁就照顾,避免对整个职称制度的科学性、公平性造成冲击。
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第9题
这次职称制度改革,坚持()问题导向、分类推进,以用为本、创新机制的基本原则。
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