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提问人:网友yu61z12 发布时间:2022-01-07
[主观题]

关于信息沟通形式与其特点的说法,对应正确的是()。

A.电子邮件一各种消息能够放在一起

B.信函一保存有正式纪录

C.布告栏一所有人都能看到

D.报告书一能够快速反馈

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更多“关于信息沟通形式与其特点的说法,对应正确的是()。”相关的问题
第1题
桑代克的效果律中强调的行为法则有()。

A.在对相同环境做出几种反应中,那些引起满意的反应,将更有可能再次发生

B.令人满意的、受到鼓励的行为结果将增加先前行为的力度,并增加未来再次发生此行为的可能性

C.那些随后引起不满意的反应,将不太可能再次发生

D.不理想的受到惩罚的行为结果将减少先前行为的力度,并减少未来再次发生此行为的可能性

E.如果行为之后没有任何后果,即既没有正性的也没有负性的事后结果,在苦干时间后,这种行为将会逐渐消失

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第2题
第一个将期望理论运用于工作动机并将其公式化的是()。

A.赫兹伯格

B.亚当斯

C.莱文泽尔

D.费洛姆

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第3题
()是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后,会据此去推断这个群体的每个成员的特征。

A.光环效应

B.投射效应

C.首因效应

D.刻板印象

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第4题
下面关于组织、团队和个人之间的目标表述正确的是()。

A.组织目标高于一切,其他目标必须服从组织目标

B.团队目标和组织目标不是一个层次上的,两者可以不一致

C.个人目标符合自己的理想就行,无需服从其他目标

D.团队目标一般处于组织的最高层

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第5题
在谈判中,双方都希望达到自己的目标,但实际上往往产生不同的结果。谈判结果包括()。

A.双赢

B.一输一赢

C.双败

D.其他都对

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第6题
团队领导的行为能够影响团队的激励水平,这些行为包括()。

A.自己做榜样

B.开发一个支持性的团队环境

C.鼓励员工的发展

D.鼓励自己一个人完成工作

E.不接受别人的帮助

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第7题
企业价值观的形成是由多方面因素造成的,包括()。

A.时代特征

B.经济性

C.社会责任感

D.主观性

E.企业使命

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第8题
假如某公司的子公司在外地,子公司的人员与总公司人员从来没有见过面,但是必须开一个会议,比较适合的方式是()。

A.电话会议

A.电视会议

C.面对面会议

D.网络会议

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第9题
在王总主持的一次会议上,为了解决一个问题,他建议大家提出各种各样的想法,想法越多越好,王总的这个建议体现了头脑风暴法的()特点。

A.排除评论性批判

B.要求提出一定数量的想法

C.鼓励“自由想象”

D.要求与改进观念

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第10题
信任能够给团队带来很多好处,但信任不可能带来()。

A.员工工作技能的提高

B.更高的使命感

C.积极地运用冲突的力量

D.真正的意见和建设

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