题目内容
（请给出正确答案）
A.职务分析
B.招募
C.甄选与录用
D.监督
参考答案
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网友提供的答案
更多“依据公共部门人力资管理的目标及人力资源管理的基本职能，以下属于公共部门人力资源管理主要内容的为()。”相关的问题
A.为公共部门发展目标和任务的实现提供了人力支持
B.是公共部门其它各项人力资源管理职能的基础
C.是公共人力资源奖惩的依据
D.促进了公共人力资源的开发和利用
A.公共部门人力资源规划
B.公共部门人力资源战略
C.公共部门人力资源管理
D.公共部门人力资源制度
A.公共组织人力资源管理涉及招聘、录用、培训、晋升、调动、考核、评价、工资福利分配、离退等管理活动
B.公共组织人力资源管理也涉及人力资源的需求预测、规划和开发等管理活动
C.公共组织人力资源管理的目标是调动公共组织从业人员的积极性和创造性，改善公共服务质量
D.公共组织人力资源是指在公共组织(或公共部门)就业的人员，主要包括政府机关公务员和非营利组织中的雇员
公共部门人力在制定人力资源规划时，必须围绕着公共利益的实现，回答()这些基本问题。
A我们所处的环境怎么样
B我们的使命和目标是什么
C我们怎样才能实现目标
D我们做得如何
A.公共部门人力资本
B.公共部门人力资源
C.公共部门人力资本生态环境
D.公共部门人力资源管理
西蒙(HerberA、Simon)的管理4观点是()。
A、管理就是使员工有成就感
B、管理就是决策
C、管理就人力资源的整合
D、管理就是制定目标
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