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提问人：网友chenyonghui 发布时间：2022-01-07
[多选题]

劳动合同解除，用人单位应当支付经济赔偿金的情形是（)。

A.用人单位依法随时解除劳动合同

B.用人单位依法预告解除劳动合同

C.劳动者因为工作报酬过低提出解除劳动合同

D.劳动者因为单位拖欠工作报酬提出解除劳动合同

E.用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同

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匿名网友[194.***.***.245]选择了 E
1天前
匿名网友[219.***.***.89]选择了 A
1天前
匿名网友[59.***.***.192]选择了 E
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[108.***.***.120]选择了 E
1天前
匿名网友[185.***.***.79]选择了 D
1天前
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更多“劳动合同解除，用人单位应当支付经济赔偿金的情形是()。”相关的问题
第1题
下列哪些情形用人单位应当向劳动者支付经济补偿？

A、双方协商一致解除劳动合同

B、劳动合同期限届满终止

C、劳动者不能胜任工作被辞退

D、用人单位破产合同终止

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第2题
依据劳动合同法的规定, 用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情形有()。
A.劳动合同因期满而终止

B.用人单位重整期间载减人员

C.双方当事人协商致解除劳动合同

D.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

E.劳动着严重违反规章制度，用人单位解除劳动合同

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第3题
在BIM协调会议上,应协调的内容包括()。
A、进行模型交底

B、对各专业图纸会审

C、确定模型深化需求

D、解决工程技术重难点

E、模型碰撞检查

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第4题
“三个区分开来“是指:()。
A.把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误,同明知故犯的违纪违法行为区分开来

B.把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来

C.把为推动发展无意过失,同为谋取私利的违纪违法行为区分开来

D.把为单位利益进行的行贿行为,同为谋取个人利益的行贿行为区分开来

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第5题
有利于选拔人才的项目经理选用方式是()。
A、由企业高层领导任命

B、由企业和用户协商选择

C、群众推荐任命

D、竞争上岗的方式

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第6题
下列说法正确的是()
A 、无组织排水就是不考虑排水问题

B 、在年降雨量大于900mm的地区，每一直径为100mm的雨水管可排集150㎡面积的雨水

C 、女儿墙也叫压檐墙

D 、泛水的高度是自屋面保护层算起高度不小于25mm

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第7题
某单位生产过程中的具体安排,符合《劳动法》劳动保护规定的有(()。
A、安排女工赵某在经期从事高温焊接作业

B、安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作

C、批准女工孙某休产假120天

D、安排17岁的李某担任矿井安检员

E、安排15岁的周某担任仓库管理员

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第8题
费用优化在各可行方案中寻求最佳方案进行调整时,应选择()的关键工作。
A、有备用资源

B、保证质量

C、保证安全

D、直接费率或组合直接费率最低

E、优选系数或组合优选系数最大

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第9题
项目动用前的准备工作的内容包括()。
A、组建管理机构

B、招收并培训生产人员

C、做好施工准备

D、工具、器具的制作或订货

E、筹措建设资金

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