在自上而下的人员需求预测程序中,首先应()。A.预测企业未来生产经营状态B.估算各职能工作活动
在自上而下的人员需求预测程序中,首先应()。
A.预测企业未来生产经营状态
B.估算各职能工作活动的总量
C.确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷
D.确定各职能及各职能内不同层次类别人员的要求量
在自上而下的人员需求预测程序中,首先应()。
A.预测企业未来生产经营状态
B.估算各职能工作活动的总量
C.确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷
D.确定各职能及各职能内不同层次类别人员的要求量
B.根据对未来生产经营状况的预计,测算各职能工作活动的总量
C.预测企业未来生产经营状况、确定各职能及各职能内部不同层次类别人员的工作负荷
D.根据各职能活动内容和活动量及工作人员的工作负荷,推算出各职能及各职能的不同层次对各类人员的需求量
A.必须达到一定的学历
B.必须具备一定的安全生产专业知识和实际工作经验,熟悉所服务的水利水电施工企业的工艺、设备、作业人员和经营管理情况
C.接受专门的培训,并经考核合格方可任职
D.身心健康状况应良好,不得有妨碍其履行职责的心理和心理疾患
A.权力特性
B.权力作用领域
C.权力主体
D.权力客体
A、企业内部关系纠纷
B、企业与公众之间的纠纷
C、法人关系纠纷
D、政策法规关系纠纷
E、社区关系纠纷
A.讨论并通过公司章程
B.选举公司董事会成员
C.选举公司监事会成员或监事
D.审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案
E.决定公司的经营方针和投资计划
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