用人单位申领用工补助和社会保险费补贴时,所提供的就业登记证明、参保证明、劳动合同等资料不是由同一个单位提供的,用工补助和社会保险费补贴由()享受
A.参加社会保险单位
B. 订劳动合同的单位为准
C. 终止(解除)劳动合同的单位
D. 根据劳动者意愿决定
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A.参加社会保险单位
B. 订劳动合同的单位为准
C. 终止(解除)劳动合同的单位
D. 根据劳动者意愿决定
A. 企业、个体工商户、民办非企业、机关事业
B. 单位(公益性岗位除外)安排持《杭州市就业援助证》人员就业的,均可申请享受用用工补助和社会保险费补贴。
C. 用人单位申请享受用工补助和社会保险费补
D. 贴须招用持《杭州市就业援助证》人员,办理就业登记,缴纳社会保险满12个月的
E. 用工补助和社会保险费补贴政策适用于持《杭州市就业援助证》人企业法定代表人
F . 2009年7月之后,用人单位自为持《杭州
G . 市就业援助证》人员缴纳社会保险费之月起享受用工补助和社会保险费补贴
H . 对办理就业登记时间晚于劳动关系终止时间的情况,不予享受用工补助和社会保险费补贴
A.企业、个体工商户、民办非企业、机关事业
B.单位(公益性岗位除外)安排持《杭州市就业援助证》人员就业的,均可申请享受用用工补助和社会保险费补贴。
C.用人单位申请享受用工补助和社会保险费补
D.贴须招用持《杭州市就业援助证》人员,办理就业登记,缴纳社会保险满12个月的
E.用工补助和社会保险费补贴政策适用于持《杭州市就业援助证》人企业法定代表人
F.2009年7月之后,用人单位自为持《杭州
G.市就业援助证》人员缴纳社会保险费之月起享受用工补助和社会保险费补贴
H.对办理就业登记时间晚于劳动关系终止时间的情况,不予享受用工补助和社会保险费补贴
A.税收减免
B. 用工补助和社会保险费补贴
C. 小额贷款
D. 一次性带动就业奖励
A.税收减免
B.用工补助和社会保险费补贴
C.小额贷款
D.一次性带动就业奖励
A.用人单位是否为其缴纳社会保险费
B.用人单位是否与其建立劳动关系
C.用人单位是否办理用工备案
D.用人单位是否为其发工资
A. 持《援助证》人员申报灵活就业并以个体劳动者办法缴纳社会保险费的,与街道(乡镇)劳保站签订《享受灵活就业补助和社会保险费补贴协议》,可享受灵活就业补助和社保补贴
B. 只缴纳一种社会保险费的人员,不可享受灵活就业补贴
C. 在协议期内,申报灵活就业人员向劳保站如实报告灵活的工作内容、时间地点等
D. “协缴”人员和参加征地农转非人员双低养老保险的人员须按个体劳动者缴费办法再次缴纳社会保险费才能享受灵活就业补助和社会保险费补贴
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