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提问人:网友154336271 发布时间:2022-08-19
[单选题]

团队授权四个阶段描述准确的是()

A.激发意愿-提升能力-允许参与-承担责任

B.激发意愿-提升能力-允许参与-明确责任

C.提升能力-激发意愿-允许参与-承担责任

D.提升能力-激发意愿-允许参与-明确责任

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1天前
匿名网友[86.***.***.12]选择了 A
1天前
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匿名网友[221.***.***.196]选择了 B
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匿名网友[119.***.***.122]选择了 A
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1天前
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第1题
一个项目团队从开始到终止可以描述为组建阶段、磨合阶段、稳定阶段和解散阶段四个阶段。()

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第2题
团队协作(TW)授权是()

A.将权力托付给某人或机构代为行使

B.领导者将完成某项工作所必须的权力授给下属

C.领导者让SBT团队承担更多职责和责任

D.通过激发意愿、提升能力、允许参与、承担责任等管理过程实施团队自主管理

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第3题
记者采访的四个阶段是()

A.接近阶段

B.融洽阶段

C.沟通阶段

D.激发阶段

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第4题
所谓初期探寻的回旋性,是指探寻阶段交易双方之间形成或激发的相互接近的意愿和吸引力。()

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第5题
明确团队目标,强调团队协作、授权,召开检讨会议、注重合作属于团队形成的()阶段。

A.开始阶段

B.成型阶段

C.行动阶段

D.团队阶段

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第6题
团队的形成和发展大致可分为四个阶段:初创阶段、初见成效阶段、持续发展阶段和成熟阶段。()

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第7题
创建团队的过程包括()、创造工作条件、团队形成阶段、提供持续的支持四个阶段。

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第8题
员工关爱是激发团队意愿的主要途径,下列哪些事项属于员工关爱()

A.员工激励

B.员工沟通

C.员工发展

D.员工福利

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第9题
试述团队目标设置过程中的三个阶段、四个环节。
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第10题
慢性心衰阶段划分为四个阶段,下面哪个阶段描述不准确()

A.心衰阶段

B.前临床心衰阶段

C.临床心衰阶段

D.难治性终末期心衰阶段

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第11题
杜邦企业安全文化建设过程可以使用员工安全行为模型描述四个不同阶段:()。

A.自然本能反应阶段

B.依赖严格的监督

C.人性化的管理

D.独立自主管理

E.互助团队管理

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