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提问人:网友张玉平 发布时间:2023-03-09
双方当事人不规定合同终止日期的劳动合同,一般在劳动合同书上只写明合同生效的起始日期,没有规定合同终止日期,是指()合同。
[单选题]

双方当事人不规定合同终止日期的劳动合同,一般在劳动合同书上只写明合同生效的起始日期,没有规定合同终止日期,是指()合同。

A.有固定期限的劳动合同

B.无固定期限的劳动合同

C.无劳动期限的劳动合同

D.有劳动期限的劳动合同

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第1题
有固定期限的劳动合同,指双方当事人不规定合同终止日期的劳动合同。()

有固定期限的劳动合同,指双方当事人不规定合同终止日期的劳动合同。()

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第2题
双方当事人不规定合同终止日期的劳动合同,一般在劳动合同书上只写明合同生效的起始日期,没有规定合同终止日期,是指()合同。
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第3题
双方当事人不规定在劳动合同书上写明合同生效的起始日期,没有规定合同终止日期,这是()。

A.有固定期限的劳动合同

B.以完成一项工作为期限的劳动合同

C.无劳动期限的劳动合同

D.有劳动期限的劳动合同

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第4题
双方当事人在劳动合同上只规定该合同生效的起始日期,并没有规定其终止日期的合同属于以完成一定工作任务为期限的合同。()
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第5题
根据《劳动法》规定,用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况有()。A.劳动合同因合同当事人双方约定

根据《劳动法》规定,用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况有()。

A.劳动合同因合同当事人双方约定的终止条件出现而终止

B.劳动合同因合同当事人双方协商一致而由用人单位解除

C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

D.劳动者主动要求解除劳动合同

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第6题
关于预约再保险合同错误的说法是()。

A.预约再保险合同又称为临时固定再保险合同

B.预约再保险合同对分出公司来说,具有与临时分保合同类似的"选择性"

C.预约再保险合同对分入公司来说,则具有与合同再保险合同类似的"强制性"

D.预约再保险合同与固定再保险合同一样,都是长期性合同,事先不规定合同终止日期,合同双方当事人都没有终止合同的权利

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第7题
关于预约再保险合同错误的说法是()

A.预约再保险合同又称为临时固定再保险合同

B.预约再保险合同对分出公司来说,具有与临时分保合同类似的"选择性"

C.预约再保险合同对分入公司来说,则具有与合同再保险合同类似的"强制性"

D.预约再保险合同与固定再保险合同一样,都是长期性合同,事先不规定合同终止日期,合同双方当事人都没有终止合同的权利

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第8题
根据《劳动法》规定,用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况有()。

A.劳动合同因合同当事人双方协商一致而由用人单位解除

B.劳动合同因合同当事人双方约定的终止条件出现而终止

C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的

E.用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的

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第9题
劳动合同的签订需要双方当事人协商一致的基础上进行,并且严格按照《劳动合同法》规定的形式签订,合同签订后也会出现()、()和()的情形。

A.变更

B.改变

C.解除

D.终止

E.停止

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第10题
根据《劳动法》规定,用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况有()。

A.劳动合同因合同当事人双方协商一致而由用人单位解除

B.劳动合同因合同当事人双方约定的终止条件出现而终止

C.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的

D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的

E.用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的

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第11题
根据劳动合同法律制度的规定,协商解除劳动合同的法律特征有()。

A.双方当事人具有平等的解除合同请求权,劳动者或用人单位都可主动向对方提出终止劳动合同关系的请求

B.必须经双方平等自愿协商一致而达成协议,才可解除合同,任何一方不能强加自己的意志于对方当事人

C.协议解除不受合同终止条件的约束

D.由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的,必须依法向劳动者支付经济补偿

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