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提问人:网友Dume2020 发布时间:2022-03-15
[判断题]

英国学者赫茨伯格把马斯洛的人类动机理论应用到管理领域,他因研究如何有效激励组织成员的工作动机,提出“激励—保健因素理论”而闻名于管理学界。()

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更多“英国学者赫茨伯格把马斯洛的人类动机理论应用到管理领域,他因研究如何有效激励组织成员的工作动机,提出“激励—保健因素理论”而闻名于管理学界。()”相关的问题
第1题
双因素激励理论又称为( )。

A.弗洛伊德动机理论

B.马斯洛需求理论

C.赫茨伯格动机理论

D.刺激一反应理论

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第2题
激励--保健理论是()提出的理论。A马斯洛B麦格雷戈C赫茨伯格D麦克利兰

激励--保健理论是()提出的理论。

A马斯洛

B麦格雷戈

C赫茨伯格

D麦克利兰

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第3题
在激励理论中,美国学者赫茨伯格提出的是()。
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第4题
在激励理论中,提出公平理理论的是()。

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.佛鲁姆

D.亚当斯

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第5题
提出双因素激励理论的是()。

A.马斯洛

B.法约尔

C.赫茨伯格

D.麦格雷戈

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第6题
成就需要激励理论是()提出的

A.麦克利兰

B.赫茨伯格

C.奥德弗

D.马斯洛

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第7题
赫茨伯格的激励—保健理论指出,内部因素与工作满意和动机有关,外部因素与工作不满意有关。

A.错误

B.正确

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第8题
成就激励理论的提出者是()。A 马斯洛B 赫茨伯格C 麦克利兰D 阿尔德弗

成就激励理论的提出者是()。

A 马斯洛

B 赫茨伯格

C 麦克利兰

D 阿尔德弗

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第9题
以下属于赫茨伯格的代表作品的是()。

A.《工作的激励》(1935年)

B.《工作与人性》(1966)

C.《领导与激励》(1966)

D.《动机与人格》(1972)

E.《再论如何激励员工》(1969)

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第10题
20世纪20、30年代以来,国外许多管理学家、心理学家对个体行为、激励问题进行了研究,其中()提出双因素理论。

A.马斯洛

B.佛鲁姆

C.亚当斯

D.赫茨伯格

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第11题
赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。()

赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。()

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