更多“全员全产品计价系统（）日终根据分润调整数据自动更新相应机构、人员的业绩统计报表，分行应于分润调整（）完成核对工作”相关的问题
第1题
目前全员全产品计价系统已对接推介转介计量登记簿实现部分产品的自动出数功能，数据更新频率为T+1日。（）
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第2题
全产品计价系统仅提供业绩分润调整工作，最终的业绩仍需通过推介转介相关查询交易查询。（）
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第3题
目前全员全产品计价系统已对接推介转介计量登记簿实现12项标准化产品和6项非标准化产品指标的自动出数功能，数据更新频率为（）
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第4题
基层营业机构营运人员全员全产品计价，分润的基础是产品业绩归属关系的确立，产品业绩归属关系通过“推介转介流程”模块上送的业务明细为基础，部分业绩发生人工认定调整的，以认定调整后数据为准（）
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第5题
基层营业机构营运人员全员全产品计价中的是指：通过制定产品积分标准，对基层营业机构营运人员推介转介的单项产品进行积分，依托全员全产品计价考核系统进行业绩统计和积分结果展示，再将积分转化为奖励金额发放至基层营业机构营运人员（）
A.直接计价法
B.积分法
C.积分规则
D.定价机制
E.分润机制
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第6题
基层营业机构营运人员全员全产品计价中的是指：基层营业机构营运人员获得的每1积分可兑换的奖励金额，是积分与奖励金额的对应关系，例如：Y元/分（）
A.积分对价
B.积分法
C.积分规则
D.分润比例
E.分润机制
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第7题
基层营业机构营运人员全员全产品计价的定价原则（）
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第8题
基层营业机构营运人员全员全产品计价体系是在网点厅堂服务模式转型背景下对基层营业机构营运人员正向激励机制的探索与实践，此体系在牵头的全员全产品计价框架体系内，遵从其总体要求（）
A.总行营运管理部
B.总行人力资源部
C.分行营运管理部
D.分行人力资源部
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第9题
全员全产品计价，是一种通过对不同产品分别定价，根据员工业绩完成情况，直接对员工个体所创造价值进行计量并完成兑付的方式（）
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第10题
日终流水清单反映综合业务系统日终批处理后，该机构发生的所有业务流水明细，（）应根据当日会计凭证及日终生成的转账凭证与日终流水清单逐笔勾挑核对，确保日终流水数据与当日科目日结单、日计表数据相符。
A.联社清算中心
B. 联社事后监督中心
C. 信用社
D. 储蓄所
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第11题
客调根据各大站的日计划，加上小站的规律数，较全面的看出列车超欠员情况，本着保证（）原则进行调整。
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