某公司新招了5个员工,男性比女性多一个,随机分配到三个部门学习,每个部门至少分配一个员工,且最
A.18
B.24
C.30
D.36
A.18
B.24
C.30
D.36
A.4:3
B.3:4
C.3:2
D.2:3
A.可得性启发
B.高估可预测性
C.锚定
D.基率忽视
基于以下题干:
现要从九名候选人中选出七人组成一个委员会。九名候选人中有四人是P党成员,其中二男二女;有三人是Q党成员,其中二男一女;剩余两人是R党成员,其中一男一女。委员会选举的规则是:
(1)至少要选出三名女性为委员会成员。
(2)任何一个党派当选的委员会成员不能多于三人。
如果P党的两名男性候选人当选为委员会成员,则下列哪一项必定为真?()
A.当选委员中男性比女性多。
B.当选委员中女性比男性多。
C.当选委员中P党成员比Q党多。
D.当选委员中Q党成员比R党多。
A.总经理是男性
B.已婚者中有男性
C.女员工可能有未婚者
D.销售人员中有的已经结婚
A.就群体本身而言,人口绝对数的多少是健康的重要标准
B.就群体本身而言,人口的多少是健康的重要标准,因此,一个地区,人口数量越多,说明越健康
C.一个地区,人口数量越多,说明越健康
D.许多地区男性的出生率高于女性,所以高龄人中,男性比女性来的多
E.劳工阶层由于他天天参加劳动,所以他们的总体健康状况优于上层阶层的人群
A.总经理是男性
B.已婚者中有男性
C.女员工中可能有未婚者
D.销售人员中有的已经结婚
根据本文内容,下面推断正确的是:()。
A.层级分明的领导作风更有利于维护企业的稳定发展。
B.男性比女性更追求一个具有多样性、包容性的职场。
C.企业中的员工往往希望自己的领导者具有多样化的领导风格。
D.包容性的领导者要谦虚地认识到自己对他人的经历了解有限。
性连锁的隐性基因导致红绿色盲。已知某平衡群体中有1/10的男性是色盲的。 (1)女性中有多少是色盲的? (2)为什么色盲患者男性比女性多?多多少? (3)有多少婚配的家庭,他们的子、女各有一半是色盲? (4)有多少婚配的家庭,他们的孩子都是正常的? (5)在不平衡的群体中,红绿色盲基因在女性中的频率是0.2,在男性中的频率是0.6。经过一个世代的随机婚配,有多少女性后代是色盲?男性后代呢? (6)在(5)中,男性和女性后代的红绿色盲的等位基因频率是多少?
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