关于组织文化的功能,不正确的是()。
A.组织文化具有某种程度的强制性和改造性
B.组织文化对组织成员具有明文规定的具体硬性要求
C.组织的领导一旦变动,组织文化一般会受到很大影响,甚至立即消失
D.组织文化无法从根本上改变组织成员旧有的价值观念
E.组织文化对组织成员的行为具有约束和规范作用
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A.组织文化具有某种程度的强制性和改造性
B.组织文化对组织成员具有明文规定的具体硬性要求
C.组织的领导一旦变动,组织文化一般会受到很大影响,甚至立即消失
D.组织文化无法从根本上改变组织成员旧有的价值观念
E.组织文化对组织成员的行为具有约束和规范作用
A.组织文化的约束功能是指组织文化对每个组织成员的思想、心理和行为具有约束和规范的作用
B. 组织文化的调适功能是指组织文化可以帮助新近成员尽快适应组织,使自己的价值观和组织相匹配
C. 组织文化的辐射功能是指组织文化具有使组织成员从内心产生一种高昂情绪和发奋进取精神的效应,它能够最大限度的激发员工的积极性和首创精神
D. 组织文化的导向功能体现在对组织整体和组织成员的价值取向及行为取向所引起的引导作用,使之符合组织所确定的目标
A.组织文化具有某种程度的强制性和改造性
B.组织文化对组织成员具有明文规定的具体硬性要求
C.组织的领导一旦变动,组织文化一般会受到很大影响,甚至立即消失
D.组织文化无法从根本上改变组织成员旧有的价值观念
E.组织文化对组织成员的行为具有约束和规范作用
A.编辑工作的设计、组织功能体现在设计并组织协调大型出版物的出版
B.在出版物的生产过程中,对于作为出版物生产前提的作品,编辑拥有否决权
C.编辑的立场、观点和判断力,在文化创造优化中产生重大作用
D.编辑工作可以通过选题的设计和规划,对出版物的产品结构发挥重要优化作用
E.出版物的文化传承和导引作用主要是通过编辑活动实现的
文化组织具有三方面的功能,下列不正确的是()。
A.丰富人类生活
B.传播弘扬人类的文化成果
C.宣传各种社会思想观念
D.满足人们的精神需要
A:安全文化的基本功能有教育功能、凝聚功能、激励功能、控制功能和规范化行为功能
B安全文化的基本功能有导向功能、凝聚功能、激励功能、约束功能和规范化行为功能
C安全文化的基本功能有导向功能、组织功能、激励功能、帮助功能和规范化行为功能
D:安全文化的基本功能有教育功能、凝聚功能、疏导功能、约束功能和规范化行为功能
E:都不正确。
A.企业家应担任组织文化创新的领头人
B.企业家应发扬组织文化的现有价值观
C.组织间的竞争主要是人才的竞争
D.全员培训是推动组织文化创新的根本手段
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