题目内容
（请给出正确答案）
A.甲公司直接雇用农民工，不签订劳动合同
B.乙企业只签劳动合同不办理社保
C.丙企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与派遣劳动者订立劳动合同
D.丁企业只与“包工头”签订劳动合同
E.戊企业向劳务分包公司分包作业任务，不签订劳动合同
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A.甲公司直接雇佣农民工，不签订劳动合同
B.乙企业只签订劳动合同不办理社保
C.丙企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与派遣劳动者订立劳动合同
D.丁企业只与“包工头”签订劳动合同
E.戊企业向劳务分包公司分包作业任务，不审查劳动者的能力、证书，也不与之签合同
A.施工总承包企业可通过自有劳务人员完成劳务作业
B.专业承包企业可以拥有独资或控股的施工劳务企业，组织自有劳务人员劳务作业
C.专业承包企业可以将劳务作业分包给具有施工劳务资质的企业，但不能*分临时性的工作使用劳务派遣人员完成作业
D.施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务分包作业
E.施工劳务企业可以将部分劳务作业分包给劳务派遣人员
专业与劳务分包施工企业持《合同用工备案花名册》和()，到总承包劳务管理部门进行证书审查。
A.岗位证书
B.企业资质等级证
C.企业经营许可证
D.以上都要
A.县级
B.区级
C.市级
D.省级
A.由建筑师总负责的工程总承包方
B.由设计、施工、制作等专业企业组成联合体作为工程总承包方
C.由具有工程总承包资质的企业作为工程总承包方
D.由设计单位负责的工程总承包方
A.明确建筑劳务分包制度的法律地位，建立预防和惩戒拖欠工资的长效机制
B.不得简化建筑劳务分包企业资质审批程序，要求多渠道建立和发展劳务分包企业
C.施工总承包、专业承包企业用工必须办理社会保险
D.建立农村富余劳动力向建筑劳务有序、有效的转化途径
A.明确建筑劳务分包制度的法律地位，建立预防和惩戒拖欠工资的长效机制
B. 不得简化建筑劳务分包企业资质审批程序，要求多渠道建立和发展劳务分包企业
C. 施工总承包、专业承包企业用工必须办理社会保险
D. 建立农村富余劳动力向建筑劳务有序、有效的转化途径
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