题目内容
（请给出正确答案）
A.所谓标杆管理，即追求卓越的管理模式，并将之学习转化，以提高组织绩效的管理工具
B. 标杆管理又可理解为绩效管理，标杆向组织提供了改进组织绩效的信息
C. “目标管理”的提出者德鲁克指出管理者应该通过目标对下级进行管理
D. 目标管理的形式多样但基本内容一样
参考答案
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更多“下列表述有误的是（)A. 所谓标杆管理，即追求卓越的管理模式，并将之学习转化，以提高组织绩效的”相关的问题
下列选项中哪一项是对公司“四化”方针的表述（）
A.集体化发展
B.精准化管理
C.精益化管理
D.标杆化建设
A.关税配额管理是 一种绝对数量的限制
B.配额外进口的，按照配额外税率征税
C.关税配额管理又关税为标杆限制进口
D.配额内进口的，按照关税配额税率征税
下列有关绩效改进方法的表述，不正确的是()。
A．卓越绩效标准关注组织的管理理念
B．六西格玛管理关注组织业务流程的误差率
C．ISO质量管理体系关注组织产品(或)服务的生产过程
D．标杆超越的关注点是固定不变的
A.在推进管理会计的过程中，需要使用科学的方法、现代化的工具，需要有所投入
B.使用的管理会计工具方法要适应单位的性质和规模
C.要按照行业标杆，迅速推进
D.根据单位的发展阶段，采用适当的管理模式推进
下列各项中，表述有误的是()。
A．通过加权平均法的检查，主要目的是看其发出和结存单价是否一致
B．采用计划成本进行发料成本核算，其关键是材料成本差异的分配
C．所谓材料成本差异分配，是指把材料采购的实际成本与计划成本的差异额，按发出材料与结存材料的比例进行分摊，将发出材料的计划成本调整为实际成本
D．材料成本差异率=(期初结存材料成本差异额+期末收入材料成本差异额)÷(期初结存材料计划成本+期末收入材料计划成本)×100%
A.以自己身边的人和事做为榜样，往往激励效果不明显
B.榜样达成的时间不宜太长
C.所谓的榜样人物，是在某个方面工作优秀的人，而非处处都优秀的完人
D.艰难曲折的事迹才有感召力
A.采用成本领先战略在绩效考核中可以采用目标管理法
B.采用成本领先战略在绩效改进时可以选择标杆超越法
C.采用差异化战略在绩效考核中应选择以结果为导向的评价方法
D.采用差异化战略在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果
A.标杆管理就是指和竞争者相比较
B.标杆管理是企业和部门层次的管理者常用的一种方法
C.标杆管理是对产品、服务、流程、行动、方法进行评价的方法
D.标杆管理是一种持续评价方法
下列有关部门预算表述有误的是()。
A．部门预算是总预算的基础，是计划经济国家财政预算管理的基本组织形式
B．部门是预算编制的基础单元
C．部门预算只限定于一级预算单位
D．部门预算是一个综合预算
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