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提问人:网友陈银桑
发布时间:2022-05-28
[主观题]
在现有资料的基础上对每个工作岗位的职责、任务、权利、工作负荷与任职资格等进行系统性的分析、提炼和加工来获取工作信息的工作分析方法是()。
在现有资料的基础上对每个工作岗位的职责、任务、权利、工作负荷与任职资格等进行系统性的分析、提炼和加工来获取工作信息的工作分析方法是()。
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A.主管人员分析法
B.资料分析法
C.工作日志法
D.能力要求法
A.性质任务
B.职责权限
C.岗位关系
D.劳动条件和环境
E.员工承担本岗位任务应具有的资格条件
A.职位说明
B.任职资格
C.绩效评价结果
D.绩效指标
A.工作岗位规范
B.工作岗位分析
C.工作岗位评价
D.工作岗位评估
A.工作描述
B.工作规范
C.工作说明书
D.工作职责
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