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提问人：网友finalfrog 发布时间：2022-01-07

[单选题]

1964年美国心理学家弗鲁姆提出了（）

A.公平理论

B.期望理论

C.需要层次论

D.激励——保健理论

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第1题

美国心理学家弗鲁姆提出了期望理论。（)

美国心理学家弗鲁姆提出了期望理论。()

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第2题

美国心理学家维克多？弗罗姆（Victor Vroom)1964年提出了期望理论（expectancy theory)。弗罗姆认为，员工的动机依赖于三个关键变量（）

A.员工认为其是否能达到某种结果、得到某种奖酬的可能性

B.绩效与报酬之间的关系

C.工报酬是否对员工有价值

D.员工认为获得机会的可能性

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第3题

期望理论,由美国心理学家弗鲁姆于1964年在其出版的《工作与激励》一书中提出。（)

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第4题

美国心理学家维克多•弗罗姆（VictorVroom)1964年提出了期望理论（expectancytheory)。弗罗姆认为，员工的动机依赖于三个关键变量（)

A.员工认为其是否能达到某种结果、得到某种奖酬的可能性

B.绩效与报酬之间的关系

C.工报酬是否对员工有价值

D.员工认为获得机会的可能性

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第5题

美国心理学家维克多•弗罗姆（Victor Vroom）1964年提出了期望理论（expectancy theory）。弗罗姆认为，员工的动机依赖于三个关键变量（）

A．员工认为其是否能达到某种结果、得到某种奖酬的可能性

B．绩效与报酬之间的关系

C．工报酬是否对员工有价值

D．员工认为获得机会的可能性

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第6题

美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出的期望理论，是比较典型的A.需要型

美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出的期望理论，是比较典型的

A.需要型激励理论

B.状态型激励理论

C.过程型激励理论

D.因果型激励理论

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第7题

美国心理学家弗鲁姆在《工作与激励》一书中提出了期望理论。（)

美国心理学家弗鲁姆在《工作与激励》一书中提出了期望理论。()

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第8题

期望理论是美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激发》一书中提出来的。其中提出了一个着名的

理论模式，用公式表示：激励力量=目标价值××期望概率。有个孩子的爸爸为了鼓励孩子努力学习，向孩子提出：“如果你在下学期里门门功课考90分以上，给你奖励。”孩子听到父亲的许诺，会想到三个问题：一是爸爸给我的奖励是我喜欢的吗？二是爸爸说话算不算数？三是我自己的成绩会怎样？试问对孩子思考的这三个问题，下列何种归纳最为正确？（）

A.第二个是目标价值问题，第三个是期望概率问题

B.第一个目标价值问题，第二个和第三个是期望概率问题

C.第一个是目标价值问题，第三个是期望概率问题

D.第二个是目标价值问题，第三个是期望概率问题

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第9题

美国管理学家（）提出了成就需要理论

A.弗雷德里克•赫茨伯格

B.马斯洛

C.大卫•麦克莱兰

D.弗鲁姆

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