团体健康相关行为的主要策略和方法有
A.开发领导
B.动员广泛参与
C.应用竞争机制
D.注意树立团体内的典型,培养骨干
E.有效利用评价和激励等干预手段,奖励和推广成功经验
- · 有4位网友选择 C,占比44.44%
- · 有2位网友选择 A,占比22.22%
- · 有1位网友选择 D,占比11.11%
- · 有1位网友选择 E,占比11.11%
- · 有1位网友选择 B,占比11.11%
A.开发领导
B.动员广泛参与
C.应用竞争机制
D.注意树立团体内的典型,培养骨干
E.有效利用评价和激励等干预手段,奖励和推广成功经验
结合所学内容及教师对案例的分析,完成下列问题:
1.该企业员工存在的主要健康相关问题(疾病方面、危害因素行为及其他)
2.优先干预的目标是什么
3.具体采取什么策略和活动进行干预
4.在干预过程中可以采用的健康促进方法有哪些?并阐述选择这些方法的理由
A.倾向因素
B. 前置因素
C. 促成因素
D. 实现因素
E. 强化因素
A.协助制定行为转变计划
B.提供行为改变的技能,指导行为转变的方法和步骤
C.帮助其提高认识,唤起情感,消除负面情绪,推荐相关的健康教育资料或提供建议
D.提供规范性的行为干预指南
E.制定切实可行的行为目标,建立社会支持
在学校传授如何抵御吸烟的方法属于干预策略中的
A.健康教育策略
B.社会策略
C.组织策略
D.环境策略
E.团体策略
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