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提问人：网友xxxiao2019
发布时间：2022-01-06
[主观题]
团队成员的选择决定于团队的（)A工作岗位要求和个人因素B工作任务和个人因素C工作岗位要求与工
团队成员的选择决定于团队的()
A工作岗位要求和个人因素
B工作任务和个人因素
C工作岗位要求与工作任务
D工作岗位目标和个人因素
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团队成员的选择决定于人员技能的相互搭配的总体效应。()
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第5题
根据团队工作岗位分析和人员分析的结果，由组织管理者确定人员名单，分配团队角色给团队成员。（)
根据团队工作岗位分析和人员分析的结果，由组织管理者确定人员名单，分配团队角色给团队成员。()
第7题
关于HPT，下列哪一项陈述是正确的（）
A、每个HPT成员都分配有特定计分卡类别
B、团队创建自己的计分卡指标和目标
C、团队通过讨论和解决边界内的问题
D、团队成员获得其工作岗位的认证
E、团队成员属于诚聘流程的一员
第8题
协商的领导方式是指()。
A.在做决定时，领导者与团队成员进行讨论
B.在做决定之前，领导者与团队进行协商，并让团队成员提出他们的观点进行讨论
C.领导者在团队采取某种想法或行动之前，首先应该说服团队接受
D.领导者提出方案，让团队成员讨论
第9题
已知银行的一个团队中的某个成员将要辞职到竞争对手处工作，则下列对团队研究成果的处理方法正确
的是()。
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A．应将该成员视同离职，不应当与其共享
B．该成员有权分享团队的研究成果，并可以将该成果带到新的工作岗位
C．应当与该成员分享成果，并相互信任与合作，因为该成员目前仍是团队的一员
D．可以与其分享部分成果，但工作中应当处处提防该成员，防止在新的工作岗位利用该成果
第10题
一系列的任务被分派给一个小组，小组决定给每个成员分配具体的任务，并在任务需要时负责在成员之间轮换工作的工作团队是（)团队。
A.团结合作型
B.问题解决型
C.多功能型
D.自我管理型
