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提问人：网友15***739 发布时间：2022-01-06
[单选题]

在分析培训需求、选择培训对象时，要注重()。

A.员工的个人需要

B.组织需要

C.员工的个人需要与组织需要的有机结合

D.企业发展需要

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匿名网友[46.***.***.72]选择了 B
1天前
匿名网友[62.***.***.136]选择了 D
1天前
匿名网友[103.***.***.153]选择了 D
1天前
匿名网友[3.***.***.114]选择了 C
1天前
匿名网友[69.***.***.240]选择了 A
1天前
匿名网友[100.***.***.233]选择了 A
1天前
匿名网友[139.***.***.232]选择了 A
1天前
匿名网友[37.***.***.131]选择了 B
1天前
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更多“在分析培训需求、选择培训对象时，要注重（)。A.员工的个人需要B.组织需要C.员工的个人需要与组织”相关的问题
第1题
在分析培训需求、选择培训对象时，无需考虑员工的个人发展愿望，只要培训是有利于组织发展的就可
以进行培训。()

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第2题
在分析培训需求、选择培训对象时，无需考虑员工的个人发展愿望，只要培训是利于组织发展的就可以进行培训（）
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第3题
在分析培训需求，选择培训对象时要注意（）

A.员工的个人需要

B.组织需要

C.员工的个人与组织需要有机结合

D.企业发展的需要

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第4题
酒店在选择培训内容时，针对不同层次的培训对象制定不同的培训内容。酒店高层管理者应注重（）

A.岗位技能培训

B.员工发展规划

C.行业经验交流

D.行业新动向

E.会议组织培训

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第5题
下面关于确定培训对象要遵循的基本原则错误的是（）。 A．在最需要的时候选最需要培训的

下面关于确定培训对象要遵循的基本原则错误的是（）。

A．在最需要的时候选最需要培训的人进行培训

B．针对具体的岗位或职位及其在组织运营中的重要程度选员

C．充分体现员工个人发展愿望与组织需要的结合

D．根据社会经济以及知识、技术发展的趋势选择培训对象

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第6题
在制定社区健康教育计划时要A、包括健康教育的目标B、以教育对象为中心C、制定培训方案D、编写健康教

在制定社区健康教育计划时要

A、包括健康教育的目标

B、以教育对象为中心

C、制定培训方案

D、编写健康教育的教材

E、选择时间和地点

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第7题
在培训计划需求评估中，任务分析主要包括确定重要的任务和

A、培训目标的确定

B、需要培训的内容

C、培训的方法选择

D、培训对象的选择

E、培训时间安排

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第8题
在培训（）系统，要选择培训方法。A.需求分析B.规划C.实施管理D.评估反馈

在培训（）系统，要选择培训方法。

A.需求分析

B.规划

C.实施管理

D.评估反馈

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第9题
()是一种专门的活动或过程，是指组织在进行规划和设计每项培训活动之前，由培训部门、主管人员采用一定的方法和技术对员工素质现状与组织发展目标的差异进行分析和鉴别，以确定是否需要培训及培训涉及的内容对象等要素。

A.培训需求分析

B.培训方法选择

C.培训方案制定

D.培训效果评估

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第10题
企业应根据培训对象的具体需求来选择培训内容和课程。（)A．正确B．错误

企业应根据培训对象的具体需求来选择培训内容和课程。()

A．正确

B．错误

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