题目内容
（请给出正确答案）
A.图表法
B.强制分布法
C.关键事件法
D.行为锚定法
参考答案
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网友提供的答案
更多“绩效考核中的居中趋势可以通过以下哪种方法解决（)A.图表法B.强制分布法C.关键事件法D.行为锚”相关的问题
73 下列关于绩效考核方法的选择描述正确的有()。
A 可以通过工作环境、工作内容和员工工作独立性三个角度的组合来选择
B 不稳定的、内容程序性弱的、员工工作独立性高的，可以选择目标管理法
C 稳定的居中的、内容程序性居中的、员工工作独立性居中的，可以选择目标管理法
D 稳定、内容程序性强的，员工工作独立性低的，可以选择行为锚定法
E 稳定的居中的、内容程序性居中的、员工工作独立性居中的，可以选择非系统性方法
关于绩效考核方法的选择，说法错误的是()。A.可以通过工作环境、工作内容和员工工作独立性三个角度的组合来选择B.不稳定的、内容程序性弱的、员工工作独立性高的，可以选择目标管理法C.稳定性居中的、内容程序性居中的、员工工作独立性居中的，可以选择目标管理法D.稳定的、内容程序性强的，员工工作独立性低的，可以选择行为锚定法
A.可以通过工作环境、工作内容和员工工作独立性三个角度的组合选择
B.不稳定的、内容程序性强、员工工作独立性高的，可以选择目标管理法
C.稳定的居中的、内容程序性居中的、员工工作独立性居中的，可以选择目标管理法
D.稳定的居中的、内容程序性强的，员工工作独立性低的，可以选择行为锚定法
E.稳定的居中的、内容程序性居中的、员工工作独立性居中的，可以选择非系统性方法
A.可以通过工作环境、工作内容和员工工作独立性三个角度的组合来选择
B.不稳定的、内容程序性弱的、员工工作独立性高的，可以选择目标管理法
C.稳定的居中的、内容程序性居中的、员工工作独立性居中的，可以选择目标管理法
D.稳定、内容程序性强的，员工工作独立性低的，可以选择行为锚定法
E.稳定的居中的、内容程序性居中的、员工工作独立性居中的，可以选择非系统性方法
A.居中趋势误差
B.晕轮效应
C.刻板印象
D.对比误差
小王业务很熟练，能力很强，但由于总是迟到导致评估者对其业绩评价偏低，这属于绩效考核中()
A．居中趋势
B．晕轮效应
C．偏松倾
D．偏紧倾向
在绩效考核过程中，所有员工不管干得好干得坏，都被简单的评定为“中”的等级，这种现象被称为()
A．晕轮效应
B．居中趋势
C．个体偏见
D．偏松或偏紧倾向
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