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提问人:网友xiao0102
发布时间:2022-01-06
[主观题]
()是马克思主义的重点论和两点论在企业员工潜能开发中的具体运用。A岗位匹配法则B动态管理法则
()是马克思主义的重点论和两点论在企业员工潜能开发中的具体运用。
A岗位匹配法则
B动态管理法则
C时效激励法则
D二八法则
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()是马克思主义的重点论和两点论在企业员工潜能开发中的具体运用。
A岗位匹配法则
B动态管理法则
C时效激励法则
D二八法则
A.主观和客观具体的历史的统一
B.共性与个性的统一
C.唯物论与辩证法的统一
D.两点论与重点论的统一
E.矛盾的对立统一
A.重点论以两点论为前提,两点论内在地包含着重点论
B.两点论以重点论为前提,重点论内在地包含着两点论
C.重点论以两点论为内容,两点论以重点论为形式
D.两点论以重点论为内容,重点论以两点论为形式
A.对立统一规律
B.发挥主观意识的能动性
C.分析和处理矛盾的过程中要坚持两点论与重点论的统一
D.否定之否定规律
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