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提问人：网友lqlq2018 发布时间：2022-01-06

[主观题]

下列属于个体评价方法中的行为法的是（)。A行为观察量表法B图尺度法C行为锚定等级量表法D关键事

下列属于个体评价方法中的行为法的是()。

A行为观察量表法

B图尺度法

C行为锚定等级量表法

D关键事件法

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第1题

下列个体评价方法中，属于主观评价法的是（)。A关键事件法B自评报告法C短文法D行为观察量表法

下列个体评价方法中，属于主观评价法的是()。

A关键事件法

B自评报告法

C短文法

D行为观察量表法

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第2题

下列属于个体评价方法中的因素考核法的是（)。A评级量表法B图尺度评价法C行为观察量表法D关键事

下列属于个体评价方法中的因素考核法的是()。

A评级量表法

B图尺度评价法

C行为观察量表法

D关键事件法

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第3题

下列属于个体评价方法中的事实记录法的是（)。A不良事故考核法B关键事件清单法C短文法D关键事件

下列属于个体评价方法中的事实记录法的是()。

A不良事故考核法

B关键事件清单法

C短文法

D关键事件法

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第4题

对考评数据的分析方法中，有一种方法是将员工的考评结果与某个固定岗位模式要求进行分析比较，下列方法中属于这种分析法的是（）。

A.关键事件法

B.行为锚定等级评价法

C.行为观察等级法

D.强制分布法

E.图尺度评价法

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第5题

下列属于业绩评价计分方法中的定量法的有()。

A.功效系数法

B.综合指数法

C.素质法

D.行为法

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第6题

下列绩效考核方法中，属于团队绩效常用的评价方法的有（）。

A.目标管理法

B.平衡计分卡

C.360度绩效考核法

D.行为锚定量表

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第7题

下列属于量表法的绩效考核方法是（）

A.行为锚定评价法

B.业绩记录法

C.混合标准测评法

D.配对比较法

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第8题

下列属于非系统的绩效考核方法的是（）。

A.不良事故评价法

B.配对比较法

C.行为锚定法

D.标杆超越法

E.强制分布法

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第9题

对员工在工作中的行为进行评价时，可以采取相对评价法和绝对评价法两种方法。以下评价方法中属于相对评价法的是()： ① 排序法; ② 配对比较法; ③ 评语法; ④ 关键事件法。

A.①②

B. ②③

C. ①④

D. ③④

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第10题

下列体格生长发育的评价方法中，()计算方便，既可用于个体儿童，也可用于群体儿童。

A.百分位数法

B.单项指标评价法

C.等级评价法

D.多项指标评价法

E.生长发育图评价法

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