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提问人：网友loverceo
发布时间：2022-01-07
[主观题]
实际成本与平均成本之间的差异称为成本差异。
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A、20000
B、19500
C、23500
D、
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第1题
公司只生产一种产品，存货发出计价采用先进先出法。2月份的期初存货数量为200件，当月生产完工入库1000件，销售1100件。已知1月份的产量为800件，该公司的月固定成本为10000，2月份完全成本计算法下的税前收益为21000，则如果采用变动成本计算法，其税前收益应为（ ）
第2题
练习产品单位成本计划完成情况的分析
1. 资料：金新工厂生产的甲产品上年实际平均单位成本为3000元，其中，直接材料为1175元，直接人工为925元，制造费用为900元；本年计划单位成本为2910元，其中，直接材料为1097元，直接人工为938元，制造费用为875元；本年实际单位成本为2895元，其中，直接材料为1113元，直接人工为930元，制造费用为852元。甲产品各成本项目本年计划和实际用量与价格资料见表11-3。
2. 要求：
(1)编制金新工厂产品单位成本计划完成情况表(见表11-2)并简要评价。
(2)编制产品单位成本差异分析表(见表11-3)并简要评价。
表11-2 金新工厂产品单位成本计划完成情况表 ××年 金额单位：元
简要评价： | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
表11-3 金新工厂甲产品单位成本差异分析表 ××年 金额单位：元
简要评价： | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
第3题
标准成本法又称标准成本会计,是指以预先制定的标准成本为基础,核算和分析成本差异的一.种产品成本计算方法,与标准成本进行比较的是()。
A.可比成本
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B.平均成本
C.实际成本
D.机会成本
第4题
某企业生产甲产品，有关资料如下：
(1)预计本月生产甲产品600件，每件产品需10小时，制造费用预算为18000元(其中变动制造费用预算12000元，固定制造费用预算6000元)，该企业产品的标准成本资料如下：单位产品直接材料标准用量为100千克/件，单位产品标准工时为10小时/件。
(2)本月实际投资甲产品520件，已全部完工入库，无期初、期末在产品。
(3)本月材料标准价格为0.6元/千克，实际为0.62元/千克，全月实际领用46800千克。
(4)本月实际耗用5200小时，标准工资率为4元/小时，实际工资率为3.8元/小时。
(5)制造费用实际发生额16000元(其中变动制造费用10920元，固定制造费用5080元)，变动制造费用实际分配率为2.10元/小时。
要求：计算甲产品的成本差异(固定制造费用差异用三差异分析)。
第5题
某企业生产的丙产品只耗用一种直接材料，生产能量（预算工时）为12 500小时，有关标准成本资料如下： 项目 价格标准 用量标准 直接材料 20元/千克 5千克/件 直接人工 4元/小时 10小时/件 变动制造费用 4元/小时 10小时/件 固定制造费用 0.5元/小时 10小时/件 本期实际资料如下：产量为400件，耗用材料1 800千克，材料成本37 800元，直接人工12 000小时，直接人工工资60 000元，变动制造费用13 200元，固定制造费用4 800元。 要求：（1）计算直接材料价格差异和数量差异。 （2）计算直接人工效率差异和工资率差异。 （3）计算固定制造费用成本差异和固定制造费用预算(开支)差异。
第9题
请分析材料一和材料二的的结论是否正确，并分析原因。 材料一、 有人认为增加加班工时可以降低生产成本。他们引用以下数字说明： 正常上班 加班 人工费 1.00 人工费 1.50 材料费 3.00 材料费 3.00 制造费 4.00 制造费0.50 产品成本 8.00 产品成本 5.00 在加班的情况下，每件产品的人工费是正常上班人工费的l.5倍，材料费没有变化，而制造费用大幅度下降了。因为加班并不增加工程技术人员及管理人员的工资报酬，所以仅仅是制造费用的可交部分要包括在加班的产品成本里，而假定所有其他固定间接费已经由正常的计划生产率吸收了。 材料二、某项产品既可自制也可转包。下面所列的是3年的自制和转包成本： 项 目 第1年 第2年 第3年 自制成本 0.25 0.32 0.45 转包成本 0.22 0.23 0.25 对比第1年的自制成本和转包成本，该企业决定减少自制数量。考察第2年的数字，发现转包更加有利，于是进一步减少自制数量而增加转包数量，因而有了第3年的数字。但是他们却发现，随着“节省了越来越多的资金”，该生产线的利润却大幅度地下降了。
