题目内容
（请给出正确答案）
A.竞赛完毕，马上组织评选，公布成绩结果，并立即颁发奖品，召开总结会
B.竞赛目的不宜过高，应使大多数人通过努力都能达到
C.竞赛的内容、规则、办法力求通俗易懂、简单明了
D.专人负责宣传推动，并将竞赛情况适时公布
参考答案
更多“一般来说，制定竞赛激励计划主要应主要的原则包括（）。”相关的问题
A.奖励设置面要宽
B.业绩竞赛要和年度销售计划相配合，要有利于企业整体销售目标的完成
C.要建立具体的奖励颁发标准，奖励严格按实际成果颁发，杜绝不公正现象
D.专人负责宣传推到，并将竞赛情况适时公布
关于企业制定竞赛激励计划的原则，表述错误的是()。
A.奖励设置面不要窄
B.竞赛的目标不宜过高
C.竞赛的内容、规则、办法力求通俗易懂、简单明了
D.竞赛完毕，马上组织评选，公布成绩结果
A.导游员的基本情况
B.组团社名称
C.该团在各地的主要参观项目
D.该团的成员名单
A.制定退休养老规划的目的是保证客户在将来有一个自立、尊严、高品质的退休生活
B.理财师应建议客户尽早进行养老规划，以投资、商业养老保险以及其他理财方式来补充退休收入的不足
C.一般来说，退休职工养老收入主要来源有:子女赡养费、社会养老保险、企业年金和个人储蓄投资
D.退休养老规划内容包括理想退休后生活设计、退休养老成本计算和退休后的收入来源估计和相应的储蓄、投资计划
A.确立组织目标，制定实现目标的策略
B.确定组织机构，分配人力资源
C.激励并管理员工，组建团队
D.评估执行情况，配置组织资源
A.选择战略性行动方案
B.建立战略地图
C.提供战略性资金
D.建立责任制
电梯运营单位主要负责人应负有（）职责。
A.会同有关部门制定有关电梯的安全监督检查制度，并参与本单位电梯安全管理制度的审查工作
B.及时将批准报废的电梯到原登记的机构办理注销手续
C.审查或编制电梯的定期检验计划和维修保养、改造计划
D.经常了解、研究本单位电梯安全管理状况，解决管理中存在的问题
A.计划确立组织目标，制定实现目标的策略
B. 组织激励并组织机构，组建团队
C. 组织确定组织机构，分配人力资源
D. 领导激励并管理员工，组建团队
E. 控制评估执行情况，控制组织的资源
A.工资指导线的制定原则是指年度报酬增加的百分比不超过劳动率的增长趋势
B.收入政策实际上是一种劳动力供求管理政策
C.人力政策主要针对的是结构性失业
D.就业弹性高的国家一般来说劳动密集型产业的比重较大
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