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提问人：网友hq448681126
发布时间：2022-01-06
[判断题]
证券公司对分支机构的关键岗位人员应当实行定期或不定期的轮换和强制休假制度。
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第2题
下列属于证券公司人力资源管理内部控制内容的有()。（1分）
A.应当高度重视聘用人员的诚信记录，确保其具有与业务岗位要求相适应的专业能力和道德水准
B.应强化对分支机构负责人及电脑、财务等关键岗位人员的垂直管理
C.应当培育良好的内部控制文化，建立健全员工持续教育制度，加强对员工的法规及业务培训
D.应当加强业务人员的从业资格管理
第3题
下列属于证券公司人力资源管理内部控制内容的有()。
A.应当高度重视聘用人员的诚信记录，确保其具有与业务岗位要求相适应的专业能力和道德水准
B.应强化对分支机构负责人及电脑、财务等关键岗位人员的垂直管理
C.应当培育良好的内部控制文化，建立健全员工持续教育制度，加强对员工的法规及业务培训
D.应当加强业务人员的从业资格管理
第5题
银行业金融机构应当对关键岗位实行（)的人员轮换和强制休假制度。A.定期B.不定期C.定期或不定期D.
银行业金融机构应当对关键岗位实行()的人员轮换和强制休假制度。
A.定期
B.不定期
C.定期或不定期
D.短期
第6题
下列各项关于企业人力资源内部控制的表述中，错误的是()。
A.企业选聘人员应当实行岗位回避制度
B.企业应该与公司全体员工签订有关岗位保密的协议，明确保密义务
C.企业应当制定各级管理人员和关键岗位人员的轮岗制度
D.企业应当定期对年度人力资源计划执行情况进行评估
第7题
证券公司分支机构的关键岗位包括（）。A分支机构负责人，电脑及财务管理人员B分支机构负责人，电脑及
证券公司分支机构的关键岗位包括（）。
A分支机构负责人，电脑及财务管理人员
B分支机构负责人，电脑及交易管理人员
C分支机构负责人，财务及交易管理人员
D分支机构电脑、交易和财务管理人员
