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提问人:网友154336271 发布时间:2023-07-22
离职告诉完领导,还需要交接工作,同时提交钉钉流程()
[判断题]

离职告诉完领导,还需要交接工作,同时提交钉钉流程()

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第1题
离职办理相关材料需由工作接收人、部门主管、部门经理、财务部及人资行政部的签字确认,签字完毕后员工本人需在钉钉系统上提报“离职审批单”,拍照上传离职交接表,审批人为部门主管、部门经理、人资行政经理、财务经理,纸质版最终提交给人资行政部/综合部归档。同时交还公司固定资产,如电脑、工牌、更衣柜钥匙、通讯工具、文件、资料等这个说法是正确的()
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第2题
员工与公司解除/终止劳动合同,须在离职前妥善处理完工作交接事宜,办理离职手续,只有办理了离职手续者公司才给予发放工资()
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第3题
会计人员临时离职暂时不能工作的,不需要办理工作交接,可由领导安排其他人员临时接替其工作。()

会计人员临时离职暂时不能工作的,不需要办理工作交接,可由领导安排其他人员临时接替其工作。()

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第4题
若部门领导确认离职员工工作交接完毕,未影响正常工作,可允许提出离职申请的员工提前离职()
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第5题
正式员工离职申请至少需要提前30天提交离职申请,进行完整工作交接后方可办理离职手续()
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第6题
李某到公司办理离职手续需要提交以下哪些资料()

A.离职审批单

B.身份证复印件

C.工作交接表

D.离职面谈记录表

E.离职证明

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第7题
员工办理离职时,需填写《离职申请表》及《工作交接表》,在表单提交完毕,所有工作交接完成经部门确认无误后,方可办理离职手续,流程审批结束后可到人力资源部领取离职证明()
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第8题
小明试用期间没有向部门负责人提出辞职并提交离职流程,且离职当天没有做好所有的工作交接,公司可暂停员工工资结算()
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第9题
资产管理人员变更离职时进行工作交接时,须保证账目与实物相符,并由()批准

A.接替资产管理人

B.行政主管部门领导

C.公司负责人

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第10题
关于离职的说法,正确的是()

A.试用期内,需要提前7天提出离职申请

B.转正后,需要提前一个月提出离职申请

C.离职只需口头知会部门领导即可

D.离职时只需做好工作交接即可

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第11题
离职办理交接工作后,提交OA离职会签申请,办理证件、办公用品等其他公物全部归还、工资及财务清算等,待OA离职会签单全部审批通过后,方可办理离职手续()
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