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提问人:网友happyzj1023 发布时间:2022-01-07
[单选题]

领导风格理论将领导行为划分为三种不同的风格,包括()。

A.权威型

B.民主型

C.放任型

D.任务型

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1天前
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第1题
【多选题】菲德勒的研究揭示了确定情境因素的三项权变维度,即( )。

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第2题
四分图理论将领导行为划分为两个维度,这两个维度分别代表两种领导风格,分别是()
A.任务导向型

B.关系导向型

C.关系、任务并重型

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第3题
三种极端领导行为理论的领导方式包括( )

A、参与式

B、民主式

C、放任式

D、专制式

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第4题
根据强化理论,奖励那些符合组织目标的行为,以便使这些行为得到进一步加强,属于( )强化。

A、正强化

B、负强化

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第5题
将竞争机制引入组织中,激发下属的内在动力,提升员工自身素质,这是属于( )激励方式。

A、物质激励

B、精神激励

C、目标激励

D、竞争激励

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第6题
以下需要中,属于马斯洛需求层次理论的是( )。

A、生理需要

B、安全需要

C、尊重需要

D、自我实现需要

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第7题
以下属于激励过程中的原则的是( )。

A、按需激励

B、注意目标

C、合理激励

D、恰当激励

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第8题
以下不属于口头沟通的特点的是( )。

A、能实现快速传递、快速反馈

B、方式灵活,不清楚的地方可以及时回应

C、在传递中经过的层次越多,信息失真越严重,核实越困难

D、正式持久、有形、可以核实

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第9题
控制的范围、程度和频度要恰到好处,控制过少起不到作用,控制过多又会引起员工的反感,产生负面影响,这是说控制要掌握( )原则。

A、适时控制

B、适度控制

C、客观控制

D、关键点控制

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第10题
按照控制的时间、对象和目的不同,把控制分为( )。

A、经常控制

B、前馈控制

C、现场控制

D、反馈控制

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