小张的决策风格特征是()。
A.模糊耐受性高
B.对人和社会比较关注
C.模糊耐受性低
D.喜欢困难的决策
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- · 有2位网友选择 C,占比11.76%
- · 有1位网友选择 B,占比5.88%
- · 有1位网友选择 D,占比5.88%
- · 有1位网友选择 B,占比5.88%
A.模糊耐受性高
B.对人和社会比较关注
C.模糊耐受性低
D.喜欢困难的决策
A、因为在工作中,决策往往不仅仅是一个人决定自己做什么,而是涉及到整个团队的方方面面。
B、因为决策的实施,一个人的力量是有限的,往往需要团队成员的知识、经验和技能,与合适的人讨论,既可以获得支持,也可以获得有利于决策的更有价值的信息。
C、通常工作中都需要依靠一些人解决问题,因此,要保证他们对你做的决定感到满意,需要与他们进行讨论。
D、有时候,在决策过程中与合适的人讨论,不仅仅是一种有效的工作方法,也是一个组织的决策流程所赋予的职责。
A.劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
B.由劳动争议仲裁委员会决定由谁承担赔偿责任
C.用工单位承担赔偿责任
D.劳务派遣单位承担赔偿责任
A.有利于减轻高层管理人员的负担
B.有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作的技能
C.有利于顺利完成规划项目,提高企业的适应性
D.有利于职能部门与产品部门相互制约,保证企业整体目标的实现
E.有利于加强各职能部门之间的协作配合
A.采用转向或紧缩战略的组织裁员是其主要问题
B.采用差异化战略的组织人力资源管理的重点是激励创新
C.采用聚焦战略的组织常常会聘用符合目标市场对象的人
D.采用成本领先战略的组织会围绕短期的、结果导向的绩效评价来制定人力资源战略
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