下列关于组织品牌的说法不正确的是()。
A.组织品牌是组织得以发展的关键,每个企业都应当建立自己的品牌,是提高组织的凝聚力和美誉度的唯一途径
B.组织品牌传达的是组织的运行或经营理念、组织的文化、组织的价值观念及对消费者个人或社会的态度等,良好的品牌能有效突破地域之间的壁垒,进行跨地区的运行和经营活动
C.职业道德和组织品牌的共同作用在于促进提高企业知名度和强化组织竞争力的组织文化力
D.组织品牌是指以组织名称或标志物为品牌名称所形成的社会形象概念,职业道德是推动组织品牌的重要力量
A.组织品牌是组织得以发展的关键,每个企业都应当建立自己的品牌,是提高组织的凝聚力和美誉度的唯一途径
B.组织品牌传达的是组织的运行或经营理念、组织的文化、组织的价值观念及对消费者个人或社会的态度等,良好的品牌能有效突破地域之间的壁垒,进行跨地区的运行和经营活动
C.职业道德和组织品牌的共同作用在于促进提高企业知名度和强化组织竞争力的组织文化力
D.组织品牌是指以组织名称或标志物为品牌名称所形成的社会形象概念,职业道德是推动组织品牌的重要力量
A. 在知识技术性强、生产工艺复兴的情况下,不同产品线的销售人员应有专门知识。相互关联的产品绝对应由同以销售人员同时销售,以便于顾客购买
B. 顾客式组织结构通常用于同类顾客比较集中时的产品销售
C. 大规模的公司往往需要大规模的销售人员,而不同只能之间经常不便于协调,因此,必须采用职能型结构
D. 综合性销售组织结构中,一个销售人员肯能要同时对数个产品经历或几个部门负责
B.质量控制并不等同于检验
C.生产前对生产过程进行评审和评价的过程也是质量控制的一个组成部分
D.质量控制适用于对组织任何质量方面的控制,一般限于生产领域
E.质量控制要解决要求、需要对哪些进行控制等问题
A. 在产品技术性强,生产工艺复杂的情况下,不同产品线的销售人员应有专门知识.相互关联的产品绝对应由统一销售人员同时销售,以便于客户购买
B. 顾客式祖师结构通常用于同类顾客比较集中地产品销售
C. 大规模的公司往往需要大规模的销售人员,而不同职能之间经常不便于协调,因此,必须采用职能型结构
D. 综合型销售组织结构中,一个营销人员可能要同时对数个产品经理或几个部门负责
A. 非工艺性消耗不属于物资消耗定额的构成
B. 物资消耗定额是指在一定的生产技术和生产组织的条件下,为制造单位产品或完成单位工作量所规定的必须消耗的物资数量的标准
C. 成品率、出产率属于以产品单耗定额(绝对数)来表示的物资消耗定额
D. 制造一台机床需耗费多少钢材是以物资利用率(相对数)来表示的物资消耗定额
A. 物料需求计划系统是在产品结构的基础上,以完工日期为时间基准,使物料及时配齐,而又能减少库存
B. 制造资源计划系统把生产、财务、销售、技术等各个子系统结合成一个一体化系统
C. 企业资源计划系统是由制造资源计划系统吸收先进的管理思想发展而成的
D. 企业资源计划系统把产品开发、设计、生产工艺、组织管理用计算机技术及信息网络进行集成发展而成的
A、跨国结构是从全球性产品-地区混合结构思路出发,从下属公司的功能与权力角度,对组织结构作进一步优化
B、全球性产品-地区混合结构也是一种矩阵结构
C、全球产品分部结构的目的是力求同时最大限度地提高效率、地区适应能力和组织学习能力
D、在全球产品分部结构中,这里的产品分部可以是事业部,也可以是战略业务单位
B.两种观点都认为当前中国职业道德建设状况呈现出不断进步的态势,能够促进社会的发展
C.两种观点争论的前提条件是双方都一致认同的,即当前中国职业道德现状堪忧,不能满足社会经济文化快速发展的客观要求
D.“爬坡论”的支持者则认为,当前中国职业道德建设存在着诸多方面的问题,职业道德失范现象频频出现,职业信仰信念缺位等都是其表现。持这种观点的人不仅悲观地看待当前的职业道德现状,并且也对职业道德的建设前景持悲观态度
B.要加强食品安全,培养这个领域的从业人员的职业道德意识是一条十分有效的途径
C.我国当前食品安全领域的职业道德建设严重滞后
D.食品安全问题已经引起了社会的关注,“地沟油”“毒胶囊”“瘦肉精”等现象层出不穷
B.在实际的工作和生活中,“他律”是维持社会的正常运转核心,“自律”是对“他律”进行辅助
C.从业者对职业道德规范形成正确认知并养成良好的自律习惯,是有效地实践职业道德的前提
D.在职业道德领域,自律意识是从业者形成良好工作作风的基础,从业者有了自律的意识和习惯,才会时刻警醒、悉心防范、自尊自爱
B.诚信原则
C.政治原则
D.服务原则
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