题目内容
（请给出正确答案）
A.要有本领不够、才干不足的紧迫感;
B.自觉加强学习、勤奋探索,在社会实践中全面发展;
C.惜时如金、孜孜不倦、心无旁骛、静谧自怡
D.突出主干、则其精要,又博又专;
E.及时更新知识,刻苦专研理论知识,积极掌握实践技能。
参考答案
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网友提供的答案
更多“大学生要努力成为兼收并蓄、融会贯通、本领高强、全面发展的优秀人才,就要做到（）”相关的问题
B．即打牢扎实基础,向书本学习,又及时更新知识,向实践学习,向群众学
C．既刻苦钻研理论知识,又积极掌握实践技能
D．树立梦想从学习开始、事业靠本领成就的观念
在尽短的时间内融入到企业中，从爱岗敬业发展成为专业、精业的职业化人士。既然你成为了企业组织的一份子，就要认同企业的经营理念、文化，严格遵守企业的各项规章制度，有责任向企业提供独特的价值，贡献一己之力。同时你要尽快地进入工作角色，熟悉公司事务，了解公司提供给客户的商品及服务种类，要尽快回应客户的问题，不懂就问、虽然不能全部当面解答，但也能正确地为客户提供处理的途径;利用一切资源全方位地提升自己的专业技能，尽快地精通业务，成为独当一面的专业“人才”。
企业的培训层面应该从四个方面出发，知识训练——解决“学”的问题、技能训练——解决“会”的问题、心态训练——解决“悟”的问题、素质训练——解决“做”的问题，但是现在很多企业的新人培训主要集中在工作技巧，企业文化等课程上，这些都属于“技能训练”，他们只是学会了如何完成被委派的工作。正规点的企业也许会通过外包培训公司进行诸如拓展训练、职业心态、职业道德、职业技能训练、但大多数也只停留在前三个层面上。很多新人参加拓展训练完以后，有感“悟”，甚至很感动，当下很有行动力，一段时间以后又松懈下来了，为什么?是他的行为模式还没有改变，只有行为模式得以改变，新人才真正能把他学到、体验到的东西内化和体现出来。企业在新人培训的过程中如果实施了素质训练、就会让他们自动自发的养成学习力、行动力的习惯，而他们在人际关系、团队协作、创造力等方面才会有平衡式的提升、真正成为解决问题的终结者。
试析：(1)员工培训的意义?
(2)员工培训的方法?(请至少列举4种，并具体阐述)
B．中国梦不是镜中花、水中月，不是空洞的口号，其最深沉的根基在中国人民心中。
C．中国梦的深厚源泉在于人民，根本归宿也在于人民，只有同人民对美好生活的向往结合起来才能取得成功。
D．中国梦就是要让每个人获得发展自我和奉献社会的机会，共同享有人生出彩的机会，共同享有梦想成真的机会，共同享有同祖国和时代一起成长与进步的机会。
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