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翔字货运公司的行为已构成()。
A.非法出售发票罪
B.虚开用于抵扣秘款发票罪
C.出售非法制造的发票罪
D.非法购买专用发票罪
E.出售非法制造的用于抵扣税款发票罪
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A.非法出售发票罪
B.虚开用于抵扣秘款发票罪
C.出售非法制造的发票罪
D.非法购买专用发票罪
E.出售非法制造的用于抵扣税款发票罪
类别:电子邮件
来件人:王诚瑞翔游戏兼集团培训主管
收件人:张涛人力资源部总监
日 期:5月18日
张总:
我最近和各游戏研发部门的经理进行培训需求沟通时,他们普遍反映了一个问题。我们 公司每年都要在各大院校的计算机专业招聘很多的新员工,这些应届毕业生在学校学习的内 容和工作实际有很大差距,新员工一般要通过至少半年的培训和辅导才能符合岗位的需要,公司会耗费很大成本。但应届毕业生也有很多优势,比如薪酬要求低、工作勤奋、愿意接受公司的培训。我有一个想法,能否在招聘前和这些院校进行更深入的合作,帮助开设一些实践性选修课程,欢迎实习生到我们公司实习,这样有助于我们挑选合适的员工,也将部分岗前技术培训提前到他们的学生时期,我们也能节约大量培训成本和筛选成本。
不知道您对这个想法有什么建议,能否和您讨论一下?
王诚
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类别:电子邮件
来件人:常薇 瑞翔游戏兼集团招聘主管
收件人:张涛人力资源部总监
日 期:5月18日
张总:
您好!最近公司实施了工作轮换制度,帮助员工拓展工作领域,有一项计划是集团公司和三家子公司的财务部的员工进行轮换。但由于三家公司的薪酬定位和薪酬结构有很大差异,财务部的员工很容易发现自己的薪酬和其他公司财务部的同级员工存在差异,那些薪酬水平 较低的员工会怨声载道,认为公司很不公平。我认为工作轮换制度实际上已经弊大于利了,建议停止这项制度的运行,希望您能给予支持。
常薇
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类别:电话录音
来电人:刘凯瑞翔集团董事长
收电人:张涛人力资源部总监
日 期:5月8 日
张涛:
下周董事会将就公司人才保留的问题进行讨论。上次你们提交的离职调查中提到,随着 公司不断对新收购的公司进行巨额投资,内部员工有失衡的感觉,现在越来越多的优秀员工提出离职的原因是希望能自己创业。我和董事会的成员商议是否可以在瑞翔开展内部员工创业计划。我们在公司内部提供一个创业平台,员工可以提出自己的创业想法,如果得到董事会的同意,将获得瑞翔的全额投资。这实际上是一种委托开发合作,公司通过全额投资把项目委托给提议人,提议人可以组建自己的开发团队,并可以建立新的公司进行开发,开发结束后新公司将获得这个项目的知识产权以及部分股权的购股选择权。
这种模式在瑞翔从未实施过,我们先聊聊,你再从激励和约束的角度考虑一下,提出个方案给我。
刘凯
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