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提问人:网友zsplyr 发布时间:2022-01-07
[单选题]

某建筑类用人单位想进一步扩大企业规模,欲增加劳动力,新招收了一批劳动者但未订立书面合同;不过同时也订立了一些无固定期限劳动合同,后来由于某一工程亏损较大,单方面裁掉了一些劳动者。以下哪些情形应当订立无固定期限劳动合同()

A.劳动者在该用人单位满十年

B.转业退伍军人二次分配工作的

C.用人单位初次实行劳动合同制度

D.先进工作者

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匿名网友[252.***.***.190]选择了 A
1天前
匿名网友[231.***.***.162]选择了 D
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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第1题
在什么情况下用人单位应当和劳动者订立无固定期限劳动合同?
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第2题
有下列哪些情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同()。
A、劳动者在该用人单位连续工作满十年的

B、劳动者连续工作十五年,且距法定退休年龄不足5年的

C、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

D、连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的

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第3题
间接费用包括企业内部的各生产经营单位(分厂、车间、项目经理部)为组织和管理生产所发生的各种费用,不包括()等。

A.生产经营单位管理人员的工资和福利费

B.办公费

C.文明施工费

D.水电费

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第4题
焊丝宜按()个批(相当于炉批)取一组试验
A.二

B.三

C.四

D.五

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第5题
明敷接地线敷设时,支撑件间的距离,垂直部分宜为()m。
A.0.3~0.5

B.0.5~1.5

C.1.5~3

D.3~5

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第6题
某大桥为一座长236m,宽13m,4个桥墩,主孔为80m的现浇箱型拱桥。该工程由某公司承建,该市某建设监理公司监理。某日对已搭设完毕的大桥支承脚手架进行荷载试验,以检验其承载能力以备浇筑混凝土施工。由于此支撑架的搭设没有详细的施工方案和设计计算,对支撑脚手架进行荷载试验也没有规范的荷载试验方案,对操作程序更没有进行严格规定,最后对脚手架也没有检查验收,只凭经验搭设。在加载过程中既没有专人指挥,也没有严格按照自大桥两岸向中间对称加载的方法,当大桥一端因加载的砖块未到,人员撤离到岸边休息时,另一端人员却继续加载,从而使桥身负荷偏载,重心偏移,脚手架立杆弯曲变形,当加载至设计荷载的90%(1100t)时,脚手架失稳整体坍塌,20多名施工人员全部坠入河中,造成3人死亡,7人受伤的重大事故。在脚手架坍塌事故案例中,承担主要责任的是()。

A.施工作业人员

B.施工单位

C.监理单位

D.建设单位

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第7题
陈某是应届毕业生,其成功应聘了某家大型企业,这是其首次签定劳动合同,两年的劳动合同,公司认为陈某无工作经验,要学的东西很多,所以定其试用期为三个月,陈某认为试用期太长了,但公司以陈某是新手没有工作经验为由回应。

劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()。

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.半年

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第8题
空调工程用的冷冻水或冷却水活法兰连接用螺栓不宜过长,主要原因是()。
A.影响观感质量,如日常维护不佳,螺纹生锈严重,会给今后检修带来困难

B.浪费材料,给系统的使用带来不便

C.影响系统的使用寿命

D.浪费材料又增大成本,如日常维护不佳,螺纹生锈严重,会给今后检修带来困难

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第9题
阅读(),使对工程规模有一个量的认识,判断有否有新材料使用,为采取新工艺作思想准备。
A.设备材料表

B.标注的图例

C.标题栏

D.图例符号

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