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提问人:网友lc1224 发布时间:2022-01-07
[单选题]

访谈法是工作分析方法一种,访谈的主要内容中最为核心的是()。

A.工作目标

B.工作内容

C.工作的性质和范围

D.工作环境

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1天前
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1天前
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更多“访谈法是工作分析方法一种,访谈的主要内容中最为核心的是()。”相关的问题
第1题
访谈法,又称面谈法,是一种应用最为广泛的()法。
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第2题
工作分析人员通过面对面的访谈方式,就一个职位具体的内容,了解任职者和与任职者相关的任何人员的意见和看法,是指()

A. 访谈分析法

B. 工作者自我记录法

C. 问卷法

D. 关键事件法

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第3题
在调查问卷的设计工作中,最为常用的设计方法是()。
A.卡片法

B.框图法

C.访谈法

D.观察法

E.文献法

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第4题
我们在素质考核时最为常见和有效的一种方法是()。
A.个人需求量表

B.个人行为量表

C.工作样本测验

D.关键事件访谈

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第5题
作为人力资源管理重要环节的工作分析,其常用方法主要有:观察法、访谈法和()。
A.面试法

B.测试法

C.笔试法

D.工作日志法

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第6题
在下列工作分析方法中,收主观性影响最小的方法是()。
A、工作日记法

B、调查问卷法

C、访谈法

D、观察法

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第7题
处理好执政权与行政权关系的关键在于党切实做到依法行政,民主执政和()。

A.科学执政

B.司法执政

C.公民执政

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第8题
企业信息管理提高到一个以计算机为技术手段的有效的数据管理水平上,实现了数据的共享,日常数据处理工作已经普遍由计算机完成。这属于()。

A.控制阶段

B.集成阶段

C.数据管理阶段

D.信息管理阶段

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第9题
下列标准中,属于信息交换标准的是:()。

A.ICPC

B.DICOM

C.SNOMED

D.ICD

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