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提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-01-07

[判断题]

动作精细度是指动作型态与动作目标的一致程度，两者间的一致性越高，动作精细度越高（）

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第1题

货币政策诸目标间呈现一致性关系的是()

A、经济增长与充分就业

B、充分就业与国际收支平衡

C、物价稳定与经济增长

D、物价稳定与充分就业

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第2题

岗位测评的信度是指（）。

A. 是指测评本身可能达到期望目标的程度

B. 指评价要素和标准体系反映岗位特征的有效程度

C. 测评结果反映被评对象的真实程度

D. 指测评结果的前后一致性程度

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第3题

咨询人员对企业流程进行诊断,一般可以采用“六性”原则,即流程与战略的匹配性、关系依赖性、流程的振荡性、流程的控制性、效果与目标的一致性、竞争性。其中流程的振荡性是指()。

A.流程节点是否落实

B.流程中每个环节或子流程的重复

C.实现流程结果的经济性

D.流程实施效果与目标的一致

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第4题

目标的()是指能精确观察和测量的程度。

A.可接受性

B.具体性

C.难度

D.实用性

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第5题

培训课程开发目标与培训项目目的一致性原则要求（）

A. 培训目标必须在课程目标的框架内设计

B. 培训课程具有系统性、理论性

C. 培训项目对课程开发有创造性发展

D. 课程目标是培训活动目标的分解与总和

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第6题

旅游发展与环境保护的一致性包括()。

A、最终目标的一致性

B、美学价值的一致性

C、健康价值的一致性

D、经济价值的一致性

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第7题

简述目标一致性理论中绩效评价过程的目标一致性。

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第8题

组织目标的多样性是指（）

A. 组织目标是分层次的

B. 组织目标构成一个网络

C. 主要目标是多种多样的

D. 主要目标并非越多越好

E. 每一级的目标是多种多样的

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第9题

不足以引起MODS的病因是

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