题目内容
（请给出正确答案）
A、通过对绩效结果进行比较，对不足之处加以改善
B、有助于为业务活动设定目标，但不可作为衡量工作成果、追求持续进步的手段，以及作为自我发展的工具
C、为未来的销售服务和零配件业务制定计划
D、有助于备件部门的经理及员工在工作中抓住重点，也可提升工作积极性
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A. 通过对绩效结果进行比较，对不足之处加以改善
B. B.有助于为业务活动设定目标，但不可作为衡量工作成果、追求持续进步的手段，以及作为自我发展的工具
C. C.为未来的销售服务和零配件业务制定计划
D. D.有助于备件部门的经理及员工在工作中抓住重点，也可提升工作积极性
A.评估活动过程谋求信息沟通机制在政府部门之间、政府部门与公众之间的建立与完善 ~~
B.评估结果的使用谋求政府责任实现机制的加强与完善
C.评估目的是规范行政行为，提高效能，使政府部门在管理公共事务、提供公共服务和改善公众生活质量等方面具有竞争力
D.政府绩效评估不是强调以结果为本
根据以上定义，下列对政府绩效评估的理解，不准确的是
A 评估活动过程谋求信息沟通机制在政府部门之间、政府部门与公众之间的建立和完善
B 评估结果的使用谋求政府责任实现机制的加强与完善
C 评估目的是规范行政行为，提高效能，使政府部门在管理公共事物、提供公共服务和改善公众生活质量等方面具有竞争力
D 政府绩效评估不是强调以结果为本
A.对某一评估项目进行定等或等级
B.对每一评估项目进行定等或等级
C.对员工的评价项目和指标进行量化
D.对同一项目的不同考核结果进行综合
E.对不同项目的考核结果加以综合
A.决定决策目标——提出备选方案——对方案的结果进行评估——比较选出最佳方案
B.提出备选方案——决定决策目标——对方案的结果进行评估——比较选出最佳方案
C.提出备选方案——对方案的结果进行评估——决定决策目标——比较选出最佳方案
D.提出备选方案——决定决策目标——比较选出最佳方案——对方案的结果进行评估
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