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提问人:网友tangyu92
发布时间:2022-01-07
[主观题]
关于加班工资基数认定的政策走向方面考虑,劳动合同或集体合同中明确约定工资数额的,以合同约定的工资数额作为加班费基数,劳动合同和集体合同约定工资数额不一致的,以()为准。
A.平均数
B.低者
C.高者
D.两者差额
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A.平均数
B.低者
C.高者
D.两者差额
A. 用人单位与员工约定的,从其约定
B. 双方没有约定的,按照集体合同或者本单位工资支付制度执行
C. 没有书面确定工资标准,按照员工上个月的工资计算
D. 员工实际工作时间不满十二个月的按照实际月平均工资计算
A. 未按劳动合同或者集体合同约定支付工资的
B. 以低于当地最低工资标准支付工资的
C. 克扣或者无故拖欠工资的
D. 以实物、有价证券等代替货币支付工资的
E. 不支付“五四”青年节加班员工加班工资的
B.60%
C.70%
D.80%
B.白蚁防治费
C.房屋转让手续费
D.船舶登记费
A.通过“使用者付费”及必要的“政府付费”
B.通过“政府付费”及必要的“使用者付费”
C.只能通过“使用者付费”
D.只能通过“政府付费”
B、主要工作单位
C、主要缴费单位
D、受到伤害时的单位
A、及时纠正
B、由上级机关或者监察机关对负责人进行通报
C、对该单位或个人处以二万元以上二十万元以下罚款并予以通报
D、对直接负责的人员依法给予行政处分
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