企业应当重视发展战略的(),通过内部各层级会议和教育培训等有效方式,将发展战略及其分解落实情况传递到内部各管理层级和全体员工。
A.宣传工作
B.制定工作
C.实施工作
D.评价工作
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A.宣传工作
B.制定工作
C.实施工作
D.评价工作
A.企业应当根据发展战略,制定年度工作计划,编制全面预算,将年度目标分解、落实;同时完善发展战略管理制度,确保发展战略有效实施
B.企业应当重视发展战略的宣传工作,通过内部各层级会议和教育培训等有效方式,将发展战略及其分解落实情况传递到内部各管理层级和全体员工
C.战略委员会应当加强对发展战略实施情况的监控,定期收集和分析相关信息,对于明显偏离发展战略的情况,应当及时报告
D.由于经济形势、产业政策、技术进步、行业状况以及不可抗力等因素发生重大变化,确需对发展战略作出调整的,应当按照规定权限和程序调整发展战略
A.企业应根据发展战略,制订年度工作计划,编制全面预算,将年度目标分解、落实
B.由于经济形势、产业政策、技术进步、行业状况以及不可抗力等因素发生重大变化,确需对发展战略作出调整的,应按规定权限和程序调整发展战略
C.监事会应加强对发展战略实施情况的监控,定期收集和分析相关信息,对于明显偏离发展战略的情况,应及时报告
D.企业应重视发展战略的宣传工作,通过内部各层级会议和教育培训等有效方式,将发展战略及其分解落实情况传递到内部各管理层级
A.异地和境外子公司发展战略
B.重大投融资
C.重要人事任免
D.年度财务预算
A.发展战略属于内部控制五要素内部环境的构成内容。
B.发展战略是指企业的长远发展目标与战略规划。
C.如果企业不重视发展战略的制定和实施就可能走不顺,做不好,长不大。
D.三株药业之所以经营失败是因为发展战略频繁变动。
企业应当重视和加强()制建设,通过设立员工信箱、投诉热线等方式
A内部信息传递
B内部报告体系
C反舞弊机制
D内部信息反馈
A.企业应当重视和加强反舞弊机制建设,对员工进行道德准则培训。
B.企业应通过审计委员会对信访、内部审计、监察、接受举报过程中收集的信息进行复查
C.企业应当建立反舞弊情况通报制度。
D.企业应当建立举报人保护制度
企业应当重视研发工作,根据(),结合市场开拓和技术进步要求,科学制定研发计划。
A研发目的
B研发战略
C发展计划
D发展战略
A.企业应当重视和加强反舞弊机制建设,对员工进行道德准则培训
B.企业应通过审计委员会对信访、内部审计、监察、接受举报过程中收集的信息进行复查
C.企业不必建立反舞弊情况通报制度,应对舞弊情况进行保密
D.企业应当建立举报人保护制度,设立举报责任主体、举报程序,明确举报投诉处理程序,并做好投诉记录的保存
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