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提问人：网友罗琼 发布时间：2022-01-07
[单选题]

员工若请事假（)或请假后对公司的生产;工作有影响，各级领导有权不予准假或酌情缩短假期。

A.理由充分

B.理由不充分

C.家里有事

D.身体不适

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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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第1题
员工若请事假理由不充分或请假后对公司的生产、工作有影响,()有权不予准假或酌情缩短假期。
A、领班

B、主管

C、部长

D、各级领导

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第2题
事假请假条件:公司正式员工因()确需本人离岗办理,可按请事假审批程序申请事假。
A.重要公事

B.重要私事

C.私事

D.公事

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第3题
某公司是一家大型的钢铁集团，涉及煤炭业，建筑业，冶金业等各个行业。近来公司出现员工生产率下降，在工作中缺乏创造力与主动性等现象，该公司人事部门通过调查发现以下几点也许是导致员工出现懈怠的原因：①最近出现一系列劳资冲突现象，公司所采取的处理措施使得大多数人不满意；②员工处于高温高噪声的环境中，防护措施太少；③最近新修改的请假制度规定，病假视为事假处理；④公司进来无故裁掉了一部分员工。企业中冲突产生的原因主要有（）。

A. 员工之间的个体差异

B. 不良信息的沟通

C. 角色矛盾

D. 企业文化

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第4题
下列各项关于员工请假管理制度的说法正确的是（）。

A. 病假工资不低于该员工工资的80%

B. 劳动者离职时，可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付200%的工资报酬

C. 企业职工因患病或非因工伤负伤，需要停止工作时，可以给予1个月到18个月的医疗期

D. 员工请假制度主要分为病假和事假两种

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第5题
对于“请事假”以下说法不正确的是（）。

A. 职工遇事必须以书面形式于工作日亲自办理请假手续，填写《请假条》，经批准后方可休假；

B. 因特殊情况不能事先书面请假的，可用电话、短信、带口信等方式请假，回公司后不用补办请假手续；

C. 需续假的，必须在假满之前提前1个工作日办理续假手续。

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第6题
当班期间请假超过6小时,按一个工作班事假处理。()

此题为判断题(对，错)。

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第7题
()指示牌是用于安全逃生。
A、风淋门

B、安全出口

C、工序

D、洗手间

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第8题
防静电腕带的电阻值为约()。
A、0.1MΩ

B、10MΩ

C、1MΩ

D、100MΩ

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第9题
(),就是对质量的认知及态度。
A、安全意识

B、环保意识

C、思想意识

D、质量意识

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